Finland mengalami lonjakan baru dalam permohonan izin tinggal berbasis pekerjaan

Layanan Imigrasi Finlandia (Migri) melaporkan permintaan izin tinggal berbasis kerja di Finlandia kembali meningkat tajam setelah sempat menurun singkat tahun lalu. Dalam siaran pers yang dirilis pada 29 Juni 2026, jaringan prediksi Migri memperbarui proyeksi untuk tahun 2026–27, dengan perkiraan 11.000–13.000 izin kerja pertama kali tahun ini dan hingga 14.000 izin tahun depan. Hanya dalam periode Januari hingga Mei, pengusaha telah mengajukan hampir 6.200 permohonan pertama, naik 16% dibandingkan periode yang sama tahun 2025.

Beberapa faktor mendorong tren ini. Finlandia tengah berada di tengah siklus investasi industri yang terjadi sekali dalam satu generasi, dengan pembangunan pabrik baterai dan bahan kimia bernilai miliaran euro serta proyek hidrogen hijau di Kymenlaakso, Ostrobotnia Utara, dan Laplandia. Proyek-proyek besar ini menciptakan rantai subkontrak panjang yang membutuhkan tukang las, teknisi listrik, manajer proyek, dan spesialis TI yang jumlahnya terbatas di dalam negeri.



Di sisi lain, penumpukan permohonan yang tertunda di India, Filipina, dan Turki mulai terselesaikan setelah Migri mendigitalisasi prosedur visa D pada Januari, mempercepat waktu keputusan menjadi rata-rata 15 hari. Analis Migri juga menunjukkan adanya efek sinyal kebijakan. Awal tahun ini, pemerintah menurunkan tarif pajak sumber tetap untuk “karyawan kunci” yang memenuhi syarat dari 32% menjadi 25% dan memperluas cakupan kebijakan ini untuk warga Finlandia yang kembali. Meskipun perubahan pajak baru berlaku mulai 1 Januari 2026, perusahaan perekrutan melaporkan kandidat sudah melihat Finlandia sebagai pilihan Nordik yang lebih kompetitif dibandingkan Swedia dan Denmark.

Kenaikan migrasi tenaga kerja terjadi meskipun kategori izin lain menurun. Pengajuan izin tinggal pelajar turun 25% dalam lima bulan pertama tahun ini, mencerminkan persaingan global untuk talenta dan masa kualifikasi enam tahun untuk izin tinggal permanen yang mulai berlaku Januari lalu. Permohonan suaka pertama kali juga turun tujuh persen menjadi sedikit lebih dari 700.

Bagi pengusaha, angka ini membawa tantangan ganda. Meski ketersediaan talenta yang lebih luas positif, Migri memperingatkan volume permohonan bisa melebihi kapasitas staf saat ini. Perusahaan yang menjalankan proses onboarding besar-besaran pada 2027 disarankan menganggarkan waktu ekstra untuk langkah-langkah pemeriksaan keamanan dan memanfaatkan portal online EnterFinland sejak dini. Tim HR juga didorong untuk menyiapkan rencana integrasi yang memenuhi persyaratan bahasa tingkat B1 yang lebih ketat, yang kini berlaku setelah enam tahun tinggal.