Phần Lan chứng kiến sự gia tăng trở lại trong số đơn xin giấy phép cư trú dựa trên công việc

Cơ quan Di trú Phần Lan (Migri) cho biết nhu cầu xin giấy phép cư trú dựa trên công việc tại Phần Lan đang tăng mạnh trở lại sau một thời gian giảm nhẹ vào năm ngoái. Trong một bản thông báo phát hành ngày 29 tháng 6 năm 2026, mạng lưới dự báo của Migri đã cập nhật dự báo cho giai đoạn 2026–27, với ước tính có từ 11.000 đến 13.000 giấy phép làm việc lần đầu trong năm nay và lên đến 14.000 vào năm tới. Chỉ riêng từ tháng 1 đến tháng 5, các nhà tuyển dụng đã nộp gần 6.200 đơn xin giấy phép lần đầu, tăng 16% so với cùng kỳ năm 2025.

Nhiều yếu tố đang thúc đẩy xu hướng này. Phần Lan đang trong giai đoạn đầu tư công nghiệp hiếm có trong một thế hệ, với các nhà máy sản xuất pin và hóa chất trị giá hàng tỷ euro cùng các dự án hydro xanh đang được xây dựng tại Kymenlaakso, Bắc Ostrobothnia và Lapland. Những dự án quy mô lớn này tạo ra chuỗi cung ứng dài, cần đến thợ hàn, thợ điện, quản lý dự án và chuyên gia IT vốn đang thiếu hụt trong nước.



Cùng lúc đó, các tồn đọng hồ sơ tại Ấn Độ, Philippines và Thổ Nhĩ Kỳ đã bắt đầu được giải quyết sau khi Migri số hóa quy trình cấp visa D từ tháng 1, rút ngắn thời gian xử lý xuống trung bình còn 15 ngày. Các nhà phân tích của Migri cũng chỉ ra hiệu ứng tín hiệu chính sách. Đầu năm, chính phủ đã giảm thuế nguồn cố định cho “nhân viên chủ chốt” đủ điều kiện từ 32% xuống còn 25% và mở rộng chính sách này cho cả công dân Phần Lan trở về. Mặc dù thay đổi thuế sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, các công ty tuyển dụng cho biết ứng viên đã xem Phần Lan là lựa chọn cạnh tranh hơn trong khu vực Bắc Âu so với Thụy Điển và Đan Mạch.

Sự gia tăng di cư lao động diễn ra trong bối cảnh các loại giấy phép khác lại giảm. Hồ sơ xin giấy phép cư trú dành cho sinh viên giảm 25% trong năm tháng đầu năm, phản ánh sự cạnh tranh toàn cầu về nhân tài và quy định mới về thời gian đủ điều kiện 6 năm để xin thường trú có hiệu lực từ tháng 1. Đơn xin tị nạn lần đầu cũng giảm 7%, chỉ còn hơn 700 hồ sơ.

Đối với các nhà tuyển dụng, con số này vừa là cơ hội vừa là thách thức. Mặc dù nguồn nhân lực dồi dào hơn là điều tích cực, Migri cảnh báo số lượng đơn xin có thể vượt quá năng lực xử lý hiện tại. Các công ty có kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn trong năm 2027 được khuyên nên dự trù thêm thời gian cho các bước kiểm tra an ninh và sử dụng sớm cổng thông tin trực tuyến EnterFinland. Các bộ phận nhân sự cũng được khuyến khích chuẩn bị kế hoạch hội nhập đáp ứng yêu cầu ngôn ngữ cấp độ B1 nghiêm ngặt hơn, áp dụng sau 6 năm cư trú.