O Serviço de Imigração da Finlândia (Migri) informa que a demanda por autorizações de residência baseadas em trabalho está crescendo novamente de forma acentuada, após uma breve desaceleração no ano passado. Em um relatório divulgado em 29 de junho de 2026, a rede de previsão do Migri atualizou sua projeção para 2026–27, prevendo entre 11.000 e 13.000 primeiras autorizações de trabalho neste ano e até 14.000 no próximo. Só entre janeiro e maio, os empregadores enviaram quase 6.200 primeiras solicitações, um aumento de 16% em relação ao mesmo período de 2025.
Diversos fatores impulsionam essa tendência. A Finlândia está no meio de um ciclo de investimentos industriais que ocorre uma vez a cada geração, com fábricas bilionárias de baterias e produtos químicos e projetos de hidrogênio verde em construção em Kymenlaakso, Ostrobotnia do Norte e Lapônia. Esses megaempreendimentos geram longas cadeias de subcontratação que dependem de soldadores, eletricistas, gerentes de projeto e especialistas em TI, profissionais escassos no mercado interno.
![Finlândia registra novo aumento nas solicitações de autorização de residência por trabalho]()
Ao mesmo tempo, os atrasos acumulados na Índia, Filipinas e Turquia começaram a ser resolvidos após o Migri digitalizar o procedimento do visto D em janeiro, reduzindo o tempo médio de decisão para 15 dias. Os analistas do Migri também destacam um efeito de sinalização política. No início do ano, o governo reduziu a alíquota fixa do imposto de fonte para “empregados-chave” qualificados de 32% para 25% e ampliou o regime para incluir cidadãos finlandeses que retornam ao país. Embora a mudança tributária só entre em vigor em 1º de janeiro de 2026, empresas de recrutamento afirmam que os candidatos já veem a Finlândia como uma opção nórdica mais competitiva em comparação com Suécia e Dinamarca.
O aumento da migração laboral ocorre mesmo com a redução em outras categorias de permissões. As solicitações de autorização de residência para estudantes caíram 25% nos primeiros cinco meses do ano, refletindo a competição global por talentos e o novo período de qualificação de seis anos para residência permanente, que entrou em vigor em janeiro. As primeiras solicitações de asilo diminuíram 7%, para pouco mais de 700.
Para os empregadores, esses números são uma faca de dois gumes. Embora um maior leque de talentos seja positivo, o Migri alerta que o volume de solicitações pode superar a capacidade atual de atendimento. Empresas que planejam grandes processos de integração em 2027 são aconselhadas a reservar tempo extra para etapas de verificação de segurança e a utilizar antecipadamente o portal online EnterFinland. As equipes de RH também são orientadas a preparar planos de integração que atendam ao requisito mais rigoroso de proficiência em língua no nível B1, que agora é exigido após seis anos de residência.
Diversos fatores impulsionam essa tendência. A Finlândia está no meio de um ciclo de investimentos industriais que ocorre uma vez a cada geração, com fábricas bilionárias de baterias e produtos químicos e projetos de hidrogênio verde em construção em Kymenlaakso, Ostrobotnia do Norte e Lapônia. Esses megaempreendimentos geram longas cadeias de subcontratação que dependem de soldadores, eletricistas, gerentes de projeto e especialistas em TI, profissionais escassos no mercado interno.
Ao mesmo tempo, os atrasos acumulados na Índia, Filipinas e Turquia começaram a ser resolvidos após o Migri digitalizar o procedimento do visto D em janeiro, reduzindo o tempo médio de decisão para 15 dias. Os analistas do Migri também destacam um efeito de sinalização política. No início do ano, o governo reduziu a alíquota fixa do imposto de fonte para “empregados-chave” qualificados de 32% para 25% e ampliou o regime para incluir cidadãos finlandeses que retornam ao país. Embora a mudança tributária só entre em vigor em 1º de janeiro de 2026, empresas de recrutamento afirmam que os candidatos já veem a Finlândia como uma opção nórdica mais competitiva em comparação com Suécia e Dinamarca.
O aumento da migração laboral ocorre mesmo com a redução em outras categorias de permissões. As solicitações de autorização de residência para estudantes caíram 25% nos primeiros cinco meses do ano, refletindo a competição global por talentos e o novo período de qualificação de seis anos para residência permanente, que entrou em vigor em janeiro. As primeiras solicitações de asilo diminuíram 7%, para pouco mais de 700.
Para os empregadores, esses números são uma faca de dois gumes. Embora um maior leque de talentos seja positivo, o Migri alerta que o volume de solicitações pode superar a capacidade atual de atendimento. Empresas que planejam grandes processos de integração em 2027 são aconselhadas a reservar tempo extra para etapas de verificação de segurança e a utilizar antecipadamente o portal online EnterFinland. As equipes de RH também são orientadas a preparar planos de integração que atendam ao requisito mais rigoroso de proficiência em língua no nível B1, que agora é exigido após seis anos de residência.
Fonte: Demokraatti / STT
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