Finland ziet nieuwe stijging in aanvragen voor verblijfsvergunningen op basis van werk

De Finse Immigratiedienst (Migri) meldt dat de vraag naar op werk gebaseerde verblijfsvergunningen voor Finland weer sterk toeneemt, na een korte afkoeling vorig jaar. In een briefing van 29 juni 2026 heeft Migri’s toekomstnetwerk de prognose voor 2026–27 bijgesteld, met een verwachting van 11.000 tot 13.000 eerste werkvergunningen dit jaar en tot 14.000 volgend jaar. Alleen al tussen januari en mei dienden werkgevers bijna 6.200 eerste aanvragen in, 16% meer dan in dezelfde periode in 2025.

Verschillende factoren drijven deze trend. Finland bevindt zich midden in een industriële investeringscyclus die maar eens in een generatie voorkomt, met miljardeninvesteringen in batterij- en chemische fabrieken en groene waterstofprojecten in Kymenlaakso, Noord-Oostrobothnië en Lapland. Deze megaprojecten creëren lange onderaannemingsketens die afhankelijk zijn van lassers, elektriciens, projectmanagers en IT-specialisten, die binnen Finland schaars zijn.



Tegelijkertijd beginnen achterstanden in India, de Filipijnen en Turkije weg te werken, nadat Migri in januari het D-visumproces digitaliseerde, waardoor de besluitvormingstijd is teruggebracht tot een mediaan van 15 dagen. Analisten van Migri wijzen ook op een beleidsmatig signaaleffect. Begin dit jaar verlaagde de regering het vaste bronbelastingtarief voor in aanmerking komende “sleutelmedewerkers” van 32% naar 25% en breidde het regime uit naar terugkerende Finse staatsburgers. Hoewel deze belastingwijziging pas op 1 januari 2026 ingaat, geven wervingsbureaus aan dat kandidaten Finland al zien als een aantrekkelijker Noordse optie ten opzichte van Zweden en Denemarken.

De stijging van arbeidsmigratie vindt plaats terwijl andere vergunningcategorieën juist krimpen. Het aantal aanvragen voor studentenverblijfsvergunningen daalde in de eerste vijf maanden van het jaar met 25%, wat de wereldwijde concurrentie om talent weerspiegelt en de nieuwe kwalificatieperiode van zes jaar voor permanente verblijfsvergunning die in januari van kracht werd. Het aantal eerste asielaanvragen daalde met zeven procent tot iets meer dan 700.

Voor werkgevers zijn deze cijfers een tweesnijdend zwaard. Hoewel een grotere talentenpool positief is, waarschuwt Migri dat het aantal aanvragen de huidige personeelscapaciteit kan overstijgen. Bedrijven die in 2027 grootschalige onboarding plannen, wordt geadviseerd extra tijd in te calculeren voor veiligheidscontroles en vroeg gebruik te maken van het onlineportaal EnterFinland. HR-teams worden ook aangespoord integratieplannen voor te bereiden die voldoen aan de strengere taalvereiste op B1-niveau, die na zes jaar verblijf van kracht is.