フィンランド、就労ビザ申請が再び急増

フィンランド移民局（Migri）は、昨年の一時的な落ち着きを経て、フィンランドの就労ベースの居住許可の需要が再び急増していると発表しました。2026年6月29日に公表された報告書で、Migriの予測ネットワークは2026～27年の見通しを更新し、今年の初回就労許可申請数を11,000～13,000件、来年は最大14,000件と予測しています。今年1月から5月までの間に、雇用主からの初回申請は約6,200件に達し、2025年同期間比で16％増加しました。

この傾向を後押ししている要因は複数あります。フィンランドは現在、数十億ユーロ規模のバッテリー化学工場やグリーン水素プロジェクトがキュメンラークソ、北オストロボテン、ラップランドで建設中という、世代に一度の産業投資サイクルの真っ只中にあります。これらの大規模プロジェクトは、溶接工、電気技師、プロジェクトマネージャー、ITスペシャリストなど、国内で不足している人材を必要とする長い下請けチェーンを生み出しています。



同時に、インド、フィリピン、トルコでの遅延していた申請の滞留が、1月にMigriがDビザ手続きをデジタル化し、決定までの中央値を15日に短縮したことで解消し始めています。Migriの分析官は政策のシグナル効果も指摘しています。今年初め、政府は「重要な従業員」に対する一律源泉税率を32％から25％に引き下げ、さらにこの制度を帰国したフィンランド国民にも拡大しました。この税制変更は2026年1月1日からの適用ですが、採用企業によると、候補者はすでにフィンランドをスウェーデンやデンマークに比べて競争力のある北欧の選択肢と見なしているとのことです。

一方で、他の許可カテゴリーは縮小傾向にあります。今年の最初の5か月間で学生の居住許可申請は25％減少し、これは世界的な人材獲得競争と、1月に施行された永住権取得のための6年間の資格期間の新設が影響しています。難民申請の初回申請数も7％減少し、700件強にとどまっています。

雇用主にとっては、この数字は一長一短です。人材プールの拡大はプラスですが、Migriは申請数が現在の職員数を上回る可能性があると警告しています。2027年に大規模な採用を計画している企業には、セキュリティクリアランスの手続きに余裕を持ったスケジュールを組み、早期にEnterFinlandオンラインポータルを活用することが推奨されています。また、人事チームには、6年の居住後に適用される厳格なB1レベルの言語要件を満たす統合計画の準備も求められています。