핀란드 이민청(Migri)은 지난해 잠시 주춤했던 핀란드 취업 기반 거주 허가 수요가 다시 급격히 증가하고 있다고 밝혔습니다. 2026년 6월 29일 발표된 Migri의 전망 네트워크 보고서에 따르면, 2026~27년 동안 신규 취업 허가 건수는 올해 11,000~13,000건, 내년에는 최대 14,000건에 이를 것으로 예상됩니다. 올해 1월부터 5월까지 고용주들이 제출한 첫 신청 건수는 약 6,200건으로, 2025년 같은 기간보다 16% 증가했습니다.
이 같은 추세는 여러 요인에 기인합니다. 핀란드는 현재 세대에 한 번 있는 대규모 산업 투자 사이클 한가운데에 있으며, Kymenlaakso, 북오스트로보스니아, 라플란드 지역에서는 수십억 유로 규모의 배터리 화학 공장과 친환경 수소 프로젝트가 진행 중입니다. 이 대형 프로젝트들은 용접공, 전기기사, 프로젝트 매니저, IT 전문가 등 국내에서 부족한 인력을 필요로 하는 긴 하청망을 형성하고 있습니다.
![핀란드, 취업 기반 거주 허가 신청 급증 다시 목격]()
또한, 인도, 필리핀, 터키에서 지연되었던 비자 처리 적체가 1월 Migri가 D-비자 절차를 디지털화하면서 해소되기 시작해, 결정 소요 시간이 중간값 기준 15일로 단축되었습니다. Migri 분석가들은 정책 신호 효과도 주목하고 있습니다. 올해 초 정부는 자격을 갖춘 ‘핵심 직원’에 대한 원천징수세율을 32%에서 25%로 인하하고, 이 제도를 핀란드로 복귀하는 시민까지 확대했습니다. 비록 이 세금 변경은 2026년 1월 1일부터 시행되지만, 채용 업체들은 이미 후보자들이 핀란드를 스웨덴과 덴마크에 비해 경쟁력 있는 북유럽 선택지로 인식하고 있다고 전합니다.
한편, 다른 허가 유형은 감소세를 보이고 있습니다. 올해 1~5월 학생 거주 허가 신청은 25% 줄었는데, 이는 글로벌 인재 경쟁과 1월부터 시행된 6년 거주 요건의 영주권 자격 기준 강화 때문입니다. 난민 첫 신청 건수도 7% 감소해 700건을 조금 넘는 수준입니다.
고용주 입장에서는 이 수치가 양날의 검입니다. 인재 풀이 넓어지는 것은 긍정적이지만, Migri는 신청 건수가 현재 인력 규모를 초과할 수 있다고 경고합니다. 2027년에 대규모 채용을 계획하는 기업들은 보안 심사 절차에 추가 시간을 예산에 반영하고, EnterFinland 온라인 포털을 조기에 활용할 것을 권고받고 있습니다. 또한 인사팀은 6년 거주 후 적용되는 엄격한 B1 수준 언어 요건을 충족하는 통합 계획을 준비해야 합니다.
이 같은 추세는 여러 요인에 기인합니다. 핀란드는 현재 세대에 한 번 있는 대규모 산업 투자 사이클 한가운데에 있으며, Kymenlaakso, 북오스트로보스니아, 라플란드 지역에서는 수십억 유로 규모의 배터리 화학 공장과 친환경 수소 프로젝트가 진행 중입니다. 이 대형 프로젝트들은 용접공, 전기기사, 프로젝트 매니저, IT 전문가 등 국내에서 부족한 인력을 필요로 하는 긴 하청망을 형성하고 있습니다.
또한, 인도, 필리핀, 터키에서 지연되었던 비자 처리 적체가 1월 Migri가 D-비자 절차를 디지털화하면서 해소되기 시작해, 결정 소요 시간이 중간값 기준 15일로 단축되었습니다. Migri 분석가들은 정책 신호 효과도 주목하고 있습니다. 올해 초 정부는 자격을 갖춘 ‘핵심 직원’에 대한 원천징수세율을 32%에서 25%로 인하하고, 이 제도를 핀란드로 복귀하는 시민까지 확대했습니다. 비록 이 세금 변경은 2026년 1월 1일부터 시행되지만, 채용 업체들은 이미 후보자들이 핀란드를 스웨덴과 덴마크에 비해 경쟁력 있는 북유럽 선택지로 인식하고 있다고 전합니다.
한편, 다른 허가 유형은 감소세를 보이고 있습니다. 올해 1~5월 학생 거주 허가 신청은 25% 줄었는데, 이는 글로벌 인재 경쟁과 1월부터 시행된 6년 거주 요건의 영주권 자격 기준 강화 때문입니다. 난민 첫 신청 건수도 7% 감소해 700건을 조금 넘는 수준입니다.
고용주 입장에서는 이 수치가 양날의 검입니다. 인재 풀이 넓어지는 것은 긍정적이지만, Migri는 신청 건수가 현재 인력 규모를 초과할 수 있다고 경고합니다. 2027년에 대규모 채용을 계획하는 기업들은 보안 심사 절차에 추가 시간을 예산에 반영하고, EnterFinland 온라인 포털을 조기에 활용할 것을 권고받고 있습니다. 또한 인사팀은 6년 거주 후 적용되는 엄격한 B1 수준 언어 요건을 충족하는 통합 계획을 준비해야 합니다.
