ฟินแลนด์เผชิญการเพิ่มขึ้นอีกครั้งของคำขอใบอนุญาตพักอาศัยเพื่อทำงาน

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฟินแลนด์ (Migri) รายงานว่าความต้องการใบอนุญาตพำนักเพื่อทำงานในฟินแลนด์กำลังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วอีกครั้งหลังจากที่เคยชะลอตัวในปีที่ผ่านมา ในรายงานเมื่อวันที่ 29 มิถุนายน 2026 เครือข่ายวิเคราะห์แนวโน้มของ Migri ได้ปรับคาดการณ์สำหรับปี 2026–27 โดยคาดว่าจะมีการออกใบอนุญาตทำงานครั้งแรกระหว่าง 11,000–13,000 ใบในปีนี้ และอาจเพิ่มขึ้นถึง 14,000 ใบในปีหน้า ในช่วงเดือนมกราคมถึงพฤษภาคมที่ผ่านมา นายจ้างได้ยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรกเกือบ 6,200 รายการ เพิ่มขึ้น 16% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี 2025

ปัจจัยหลายประการเป็นตัวขับเคลื่อนแนวโน้มนี้ ฟินแลนด์กำลังอยู่ในช่วงการลงทุนอุตสาหกรรมครั้งใหญ่ที่เกิดขึ้นเพียงครั้งเดียวในรอบหลายสิบปี โดยมีโครงการโรงงานผลิตแบตเตอรี่และเคมีภัณฑ์มูลค่าหลายพันล้านยูโร รวมถึงโครงการผลิตไฮโดรเจนสีเขียวที่กำลังก่อสร้างในเขตคีเมนลาอักโซ, นอร์ทออสโตรโบเทเนีย และลัปแลนด์ โครงการขนาดใหญ่นี้สร้างห่วงโซ่ผู้รับเหมาช่วงยาวที่ต้องการช่างเชื่อมไฟฟ้า ช่างไฟฟ้า ผู้จัดการโครงการ และผู้เชี่ยวชาญด้านไอที ซึ่งมีจำนวนไม่เพียงพอในประเทศ



ในขณะเดียวกัน ปัญหาค้างคาของการขอวีซ่าในอินเดีย ฟิลิปปินส์ และตุรกีเริ่มคลี่คลายหลังจาก Migri ดำเนินการดิจิทัลกระบวนการขอวีซ่า D ตั้งแต่เดือนมกราคม ทำให้ระยะเวลาตัดสินใจลดลงเหลือเพียง 15 วันโดยเฉลี่ย นักวิเคราะห์ของ Migri ยังชี้ให้เห็นถึงผลกระทบจากนโยบายรัฐบาลเมื่อต้นปีที่ลดอัตราภาษีแหล่งที่มาคงที่สำหรับ “พนักงานสำคัญ” จาก 32% เหลือ 25% และขยายขอบเขตให้ครอบคลุมชาวฟินแลนด์ที่กลับประเทศ แม้ว่าการเปลี่ยนแปลงภาษีนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 แต่บริษัทจัดหางานรายงานว่าผู้สมัครเริ่มมองฟินแลนด์เป็นตัวเลือกที่มีความสามารถแข่งขันสูงในกลุ่มประเทศนอร์ดิกเมื่อเทียบกับสวีเดนและเดนมาร์ก

การเพิ่มขึ้นของแรงงานต่างชาติเกิดขึ้นแม้ว่าใบอนุญาตประเภทอื่นจะลดลง การยื่นขอใบอนุญาตนักเรียนลดลง 25% ในช่วงห้าเดือนแรกของปี สะท้อนการแข่งขันระดับโลกเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถและระยะเวลาคุณสมบัติใหม่ 6 ปีสำหรับการขอพำนักถาวรที่เริ่มใช้ในเดือนมกราคม ส่วนคำขอลี้ภัยครั้งแรกลดลง 7% เหลือเพียงกว่า 700 รายการ

สำหรับนายจ้าง ตัวเลขเหล่านี้มีทั้งข้อดีและข้อท้าทาย แม้ว่าการมีฐานผู้มีความสามารถที่ลึกขึ้นจะเป็นเรื่องดี แต่ Migri เตือนว่าปริมาณคำขออาจเกินกำลังเจ้าหน้าที่ในปัจจุบัน บริษัทที่มีแผนรับพนักงานจำนวนมากในปี 2027 จึงควรวางแผนเผื่อเวลาสำหรับขั้นตอนการตรวจสอบความปลอดภัย และใช้ประโยชน์จากพอร์ทัลออนไลน์ EnterFinland ตั้งแต่เนิ่นๆ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังได้รับคำแนะนำให้เตรียมแผนการบูรณาการที่สอดคล้องกับข้อกำหนดภาษาในระดับ B1 ที่เข้มงวดขึ้นซึ่งมีผลบังคับใช้หลังจากพำนักครบ 6 ปีแล้วด้วยเช่นกัน