Perkhidmatan Imigresen Finland (Migri) melaporkan permintaan untuk permit kediaman berasaskan pekerjaan di Finland meningkat dengan ketara semula selepas sedikit penurunan tahun lalu. Dalam taklimat yang dikeluarkan pada 29 Jun 2026, rangkaian ramalan Migri mengemas kini unjuran bagi 2026–27, meramalkan 11,000–13,000 permit kerja kali pertama tahun ini dan sehingga 14,000 tahun depan. Antara Januari dan Mei sahaja, majikan telah mengemukakan hampir 6,200 permohonan pertama, meningkat 16% berbanding tempoh yang sama pada 2025.
Beberapa faktor mendorong trend ini. Finland kini berada dalam kitaran pelaburan industri sekali dalam generasi, dengan loji kimia bateri bernilai berbilion euro dan projek hidrogen hijau sedang dibina di Kymenlaakso, Ostrobotnia Utara dan Lapland. Mega-projek ini mewujudkan rangkaian subkontrak panjang yang memerlukan tukang kimpal, juruelektrik, pengurus projek dan pakar IT yang kekurangan di dalam negara.
![Finland menyaksikan peningkatan semula permohonan permit tinggal berasaskan pekerjaan]()
Pada masa sama, kelewatan permohonan dari India, Filipina dan Türkiye mula berkurangan selepas Migri mendigitalkan prosedur visa D pada Januari, memendekkan masa keputusan kepada median 15 hari. Penganalisis Migri juga menunjukkan kesan isyarat dasar. Pada awal tahun, kerajaan menurunkan kadar cukai sumber rata untuk “pekerja utama” yang layak dari 32% kepada 25% dan meluaskan skim ini kepada warganegara Finland yang kembali. Walaupun perubahan cukai ini berkuat kuasa pada 1 Januari 2026, firma pengambilan pekerja melaporkan calon sudah melihat Finland sebagai pilihan Nordic yang lebih kompetitif berbanding Sweden dan Denmark.
Peningkatan migrasi buruh berlaku walaupun kategori permit lain menyusut. Permohonan permit pelajar menurun 25% dalam lima bulan pertama tahun ini, mencerminkan persaingan global untuk bakat dan tempoh kelayakan enam tahun untuk kediaman tetap yang mula berkuat kuasa pada Januari. Permohonan pertama suaka juga turun tujuh peratus kepada sedikit lebih 700.
Bagi majikan, angka ini membawa dua kesan. Walaupun kolam bakat yang lebih luas adalah positif, Migri memberi amaran bahawa jumlah permohonan mungkin melebihi kapasiti staf semasa. Syarikat yang menjalankan pengambilan besar-besaran pada 2027 dinasihatkan untuk memperuntukkan masa tambahan bagi langkah pemeriksaan keselamatan dan menggunakan portal dalam talian EnterFinland lebih awal. Pasukan HR juga digalakkan menyediakan pelan integrasi yang memenuhi keperluan bahasa tahap B1 yang lebih ketat, yang kini dikuatkuasakan selepas enam tahun kediaman.
Beberapa faktor mendorong trend ini. Finland kini berada dalam kitaran pelaburan industri sekali dalam generasi, dengan loji kimia bateri bernilai berbilion euro dan projek hidrogen hijau sedang dibina di Kymenlaakso, Ostrobotnia Utara dan Lapland. Mega-projek ini mewujudkan rangkaian subkontrak panjang yang memerlukan tukang kimpal, juruelektrik, pengurus projek dan pakar IT yang kekurangan di dalam negara.
Pada masa sama, kelewatan permohonan dari India, Filipina dan Türkiye mula berkurangan selepas Migri mendigitalkan prosedur visa D pada Januari, memendekkan masa keputusan kepada median 15 hari. Penganalisis Migri juga menunjukkan kesan isyarat dasar. Pada awal tahun, kerajaan menurunkan kadar cukai sumber rata untuk “pekerja utama” yang layak dari 32% kepada 25% dan meluaskan skim ini kepada warganegara Finland yang kembali. Walaupun perubahan cukai ini berkuat kuasa pada 1 Januari 2026, firma pengambilan pekerja melaporkan calon sudah melihat Finland sebagai pilihan Nordic yang lebih kompetitif berbanding Sweden dan Denmark.
Peningkatan migrasi buruh berlaku walaupun kategori permit lain menyusut. Permohonan permit pelajar menurun 25% dalam lima bulan pertama tahun ini, mencerminkan persaingan global untuk bakat dan tempoh kelayakan enam tahun untuk kediaman tetap yang mula berkuat kuasa pada Januari. Permohonan pertama suaka juga turun tujuh peratus kepada sedikit lebih 700.
Bagi majikan, angka ini membawa dua kesan. Walaupun kolam bakat yang lebih luas adalah positif, Migri memberi amaran bahawa jumlah permohonan mungkin melebihi kapasiti staf semasa. Syarikat yang menjalankan pengambilan besar-besaran pada 2027 dinasihatkan untuk memperuntukkan masa tambahan bagi langkah pemeriksaan keselamatan dan menggunakan portal dalam talian EnterFinland lebih awal. Pasukan HR juga digalakkan menyediakan pelan integrasi yang memenuhi keperluan bahasa tahap B1 yang lebih ketat, yang kini dikuatkuasakan selepas enam tahun kediaman.
Sumber: Demokraatti / STT
