Pemerintah Hadapi Lomba Tiga Bulan untuk Memproses Satu Juta Berkas Regulasi

Setelah periode pendaftaran ditutup, Kementerian Inklusi, Jaminan Sosial, dan Migrasi Spanyol mengonfirmasi pada 1 Juli bahwa mereka telah menerima lebih dari satu juta permohonan izin tinggal dan kerja dalam program regulasi luar biasa yang dibuka sejak April. Perdana Menteri Pedro Sánchez menyebut program ini sebagai respons “legal, aman, dan teratur” terhadap menyusutnya tenaga kerja dan populasi yang menua di Spanyol, dengan catatan bahwa tanpa imigrasi berkelanjutan, negara ini bisa kehilangan hampir seperlima PDB-nya pada 2050.

Para pejabat kini memiliki batas waktu hukum 90 hari – hingga 30 September – untuk menyetujui atau menolak setiap kasus. Untuk memenuhi tenggat ini, kementerian telah memindahkan staf dari departemen yang lebih sepi, mengizinkan lembur, dan menggunakan alat pemeriksaan dokumen berbasis AI di platform online Mercurio. Pemerintah juga mengumumkan “Rencana Integrasi dan Kewarganegaraan” senilai €500 juta yang mencakup pelatihan bahasa, peningkatan keterampilan, dan dukungan layanan lokal agar pendatang baru dapat segera masuk ke pasar kerja.



Bagi para pengusaha, jadwal ketat ini membawa peluang sekaligus risiko. Proses keputusan yang cepat memungkinkan perusahaan meresmikan kontrak kerja pada kuartal keempat 2026, tepat sebelum puncak musim turis Natal. Namun, tim HR harus memastikan pekerja terdaftar dengan benar di Jaminan Sosial lokal; kegagalan melakukannya bisa berujung denda hingga €10.000 per pekerja sesuai aturan inspeksi ketenagakerjaan Spanyol.

Organisasi non-pemerintah umumnya menyambut baik pendekatan yang mengutamakan kecepatan ini, namun memperingatkan bahwa jika kementerian menolak banyak permohonan di akhir masa pendaftaran, para pelamar bisa kembali menjadi pekerja ilegal dalam semalam. Kelompok bantuan hukum pun mendesak perusahaan yang bergantung pada tenaga kerja migran untuk ikut membiayai banding atau menyediakan paket dukungan sementara agar calon pekerja tetap berada di Spanyol secara legal selama proses peninjauan berlangsung.

Selain dampak langsung pada sumber daya manusia, penanganan regulasi ini oleh Spanyol akan menjadi sorotan di Brussels. Negara-negara Uni Eropa lain yang menghadapi kekurangan tenaga kerja – terutama Italia dan Portugal – mungkin akan meniru beberapa aspek model Madrid jika proses 90 hari ini terbukti dapat dijalankan secara administratif.