Regering Staat Voor Drie Maanden Sprintsprint om Eén Miljoen Regularisatiedossiers te Verwerken

Nu de aanvraagperiode is gesloten, bevestigde het Spaanse Ministerie van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie op 1 juli dat er iets meer dan een miljoen aanvragen zijn geregistreerd voor verblijfs- en werkvergunningen onder de buitengewone regularisatie die in april van start ging. Premier Pedro Sánchez presenteerde het programma als een “legale, veilige en ordentelijke” reactie op de krimpende beroepsbevolking en vergrijzing in Spanje, en benadrukte dat het land zonder blijvende immigratie tegen 2050 bijna een vijfde van zijn bbp kan verliezen. Ambtenaren hebben nu een wettelijke termijn van 90 dagen – tot 30 september – om elke aanvraag goed te keuren of af te wijzen. Om dit te halen, heeft het ministerie personeel van minder drukke afdelingen ingezet, overuren toegestaan en AI-ondersteunde documentcontroletools ingezet via het online platform Mercurio. De overheid kondigde ook een “Integratie- en Burgerschapsplan” van 500 miljoen euro aan, dat taaltraining, bijscholing en ondersteuning bij lokale diensten omvat, zodat nieuwe bewoners snel de arbeidsmarkt kunnen betreden. Voor werkgevers is de strakke planning zowel hoopvol als risicovol. Een snelle besluitvorming kan bedrijven in staat stellen om in het vierde kwartaal van 2026 arbeidscontracten te formaliseren, net op tijd voor de drukke kersttoerismeperiode. Maar HR-teams moeten ervoor zorgen dat werknemers correct worden geregistreerd bij de lokale sociale zekerheid; het niet naleven hiervan kan bedrijven blootstellen aan boetes tot 10.000 euro per werknemer volgens de Spaanse arbeidsinspectieregels. NGO’s juichen de focus op snelheid toe, maar waarschuwen dat als het ministerie aan het einde van de termijn veel aanvragen afwijst, aanvragers plotseling weer in een onregelmatige situatie kunnen belanden. Juridische hulporganisaties roepen bedrijven die afhankelijk zijn van migrantenarbeid daarom op om beroepsprocedures mede te financieren of tijdelijke ondersteuningspakketten aan te bieden, zodat potentiële werknemers legaal in Spanje kunnen blijven terwijl hun zaak wordt beoordeeld. Buiten de directe impact op de arbeidsmarkt zal de aanpak van Spanje bij deze regularisatie nauwlettend worden gevolgd in Brussel. Andere EU-landen met arbeidskrapte – met name Italië en Portugal – zouden elementen van het Madrileense model kunnen overnemen als de 90-dagenprocedure administratief haalbaar blijkt.