申請受付が終了したことを受け、スペインの包摂・社会保障・移民省は7月1日、4月に開始された特別な在留・就労許可の正規化制度に対し、100万件を超える申請があったと発表しました。ペドロ・サンチェス首相はこのプログラムを、スペインの労働力減少と高齢化に対応する「合法的で安全かつ秩序ある」措置と位置づけ、持続的な移民がなければ2050年までに国内総生産の約5分の1を失う可能性があると指摘しました。現在、当局は法定の90日間、つまり9月30日までに各申請を承認または拒否する義務があります。この期限を守るため、省は人員の再配置や残業の許可、さらにMercurioオンラインプラットフォーム上でのAI支援による書類審査ツールの導入を進めています。政府はまた、新住民が迅速に労働市場に参入できるよう、言語研修やスキルアップ、地域サービス支援を含む5億ユーロ規模の「統合・市民権プラン」も発表しました。雇用主にとって、この厳しいスケジュールは期待とリスクの両面を持ちます。迅速な審査により、2026年第4四半期には雇用契約の正式化が可能となり、クリスマスの観光ピークに間に合う可能性があります。しかし、人事部門は労働者が正しい社会保障登録を受けているかを厳密に確認しなければなりません。これを怠ると、スペインの労働監査制度により1人あたり最大1万ユーロの罰金が科される恐れがあります。NGOはスピード重視の方針を概ね歓迎する一方で、申請締切間際に大量の申請が却下されると、申請者が一夜にして不法滞在に陥る危険性を指摘しています。そのため、法的支援団体は、移民労働に依存する企業に対し、控訴費用の共同負担や一時的な支援パッケージの提供を促し、審査期間中も申請者が合法的にスペインに滞在できるよう呼びかけています。人材面での即時的な影響を超え、スペインの正規化対応は欧州委員会でも注目されています。労働力不足に直面する他のEU諸国、特にイタリアやポルトガルは、90日間の迅速処理が行政的に可能であれば、マドリードのモデルの一部を模倣する可能性があります。
