Chính Phủ Đối Mặt Với Cuộc Chạy Đua Ba Tháng Xử Lý Một Triệu Hồ Sơ Hợp Thức Hóa

Sau khi cửa sổ đăng ký đóng lại, Bộ Hội nhập, An sinh Xã hội và Di cư Tây Ban Nha xác nhận vào ngày 1 tháng 7 rằng đã ghi nhận hơn một triệu đơn xin cấp phép cư trú và làm việc theo chương trình hợp pháp hóa đặc biệt bắt đầu từ tháng 4. Thủ tướng Pedro Sánchez mô tả chương trình này như một giải pháp “hợp pháp, an toàn và có trật tự” nhằm đối phó với tình trạng lực lượng lao động giảm sút và dân số già hóa của Tây Ban Nha, đồng thời nhấn mạnh nếu không có dòng nhập cư ổn định, quốc gia này có thể mất gần một phần năm GDP vào năm 2050. Các quan chức hiện có thời hạn pháp lý 90 ngày – đến ngày 30 tháng 9 – để phê duyệt hoặc từ chối từng hồ sơ. Để đáp ứng thời hạn này, bộ đã điều chuyển nhân sự từ các phòng ban ít việc hơn, cho phép làm thêm giờ và triển khai công cụ kiểm tra tài liệu hỗ trợ AI trên nền tảng trực tuyến Mercurio. Chính phủ cũng công bố kế hoạch “Hội nhập và Công dân” trị giá 500 triệu euro, bao gồm đào tạo ngôn ngữ, nâng cao kỹ năng và hỗ trợ dịch vụ địa phương nhằm giúp cư dân mới nhanh chóng gia nhập thị trường lao động. Đối với nhà tuyển dụng, tiến độ gấp rút vừa là cơ hội vừa là thách thức. Quy trình quyết định nhanh có thể giúp các công ty chính thức hóa hợp đồng lao động trong quý 4 năm 2026, kịp mùa cao điểm du lịch Giáng sinh. Tuy nhiên, các bộ phận nhân sự phải đảm bảo người lao động được đăng ký đúng quy định về An sinh Xã hội địa phương; nếu không, doanh nghiệp có thể bị phạt lên đến 10.000 euro cho mỗi người theo chế độ kiểm tra lao động của Tây Ban Nha. Các tổ chức phi chính phủ phần lớn hoan nghênh cách tiếp cận ưu tiên tốc độ nhưng cảnh báo nếu bộ từ chối số lượng lớn đơn vào cuối thời hạn, người xin có thể rơi vào tình trạng cư trú bất hợp pháp chỉ sau một đêm. Các nhóm hỗ trợ pháp lý vì vậy kêu gọi doanh nghiệp phụ thuộc vào lao động nhập cư cùng tài trợ cho việc kháng cáo hoặc cung cấp gói hỗ trợ tạm thời để người lao động tiềm năng được ở lại Tây Ban Nha hợp pháp trong thời gian chờ xử lý hồ sơ. Ngoài tác động trực tiếp đến nguồn nhân lực, cách Tây Ban Nha xử lý chương trình hợp pháp hóa này sẽ được theo dõi sát sao tại Brussels. Các quốc gia EU khác đang đối mặt với thiếu hụt lao động – đặc biệt là Ý và Bồ Đào Nha – có thể học hỏi và áp dụng một số yếu tố trong mô hình của Madrid nếu tiến trình 90 ngày được chứng minh là khả thi về mặt hành chính.