Austria diam-diam membiarkan dekrit darurat yang menghentikan visa reunifikasi keluarga bagi pengungsi berakhir pada 2 Juli 2026—namun sistem kuota yang dijanjikan sebagai pengganti larangan tersebut belum siap. Karena bagian terkait (§35) dari Undang-Undang Suaka secara efektif dihapus saat Austria mengadopsi Pakta Suaka & Migrasi Uni Eropa pada 12 Juni, kini tidak ada dasar hukum yang jelas untuk pengajuan baru oleh pasangan dan anak-anak pengungsi yang diakui. Para ahli hukum seperti Prof. Anuscheh Farahat (Universitas Wina) dan LSM seperti asylkoordination österreich memperingatkan bahwa negara ini beroperasi dalam “rechtswidriges Vakuum”—situasi yang bisa melanggar Pasal 8 Konvensi Hak Asasi Manusia Eropa, yang menjamin hak atas kehidupan keluarga. Menteri Dalam Negeri Gerhard Karner (ÖVP) berargumen bahwa kuota diperlukan untuk melindungi sekolah dan sistem kesejahteraan yang sudah kewalahan, tetapi Länder harus menyetujui klausul kuota (§46a NAG) sebelum dapat diberlakukan—sesuatu yang menurut pejabat akan memakan waktu setidaknya hingga akhir Juli. Sampai sistem baru diterapkan, semua kasus reunifikasi keluarga yang tertunda dibekukan. Tumpukan kasus sangat besar: ribuan banding menunggu di Pengadilan Administrasi Federal, dan lebih dari 6.000 orang yang biasanya akan masuk melalui reunifikasi keluarga pada 2024 tetap terpisah dari kerabat mereka. Para ahli memprediksi, secara paradoks, kuota yang akhirnya diberlakukan bisa memicu lonjakan penerimaan setelah batas waktu tiga tahun untuk banyak banding tersebut berakhir, yang membebaskan mereka dari batasan kuota. LSM sedang menyiapkan pengaduan baru ke Komisi Eropa, berargumen bahwa kuota hampir nol yang diusulkan Austria melanggar Arahan Reunifikasi Keluarga UE. Jika Komisi membuka prosedur pelanggaran, Wina bisa menghadapi sanksi finansial dan dipaksa menulis ulang aturan—menambah ketidakpastian bagi pengusaha yang mempekerjakan talenta pengungsi di bawah skema Red-White-Red atau Blue Card. Bagi perusahaan multinasional, situasi ini langsung berdampak pada HR: karyawan dengan status perlindungan tidak bisa membawa tanggungan, menyulitkan retensi, integrasi, dan perencanaan pajak. Manajer mobilitas disarankan untuk meninjau paket tunjangan, mempertimbangkan tunjangan tempat tinggal sementara bagi keluarga yang terdampar di luar negeri, dan memantau jadwal parlemen untuk amandemen Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz yang diperkirakan akan keluar musim panas ini.
Sumber: ORF.at
