Австрія тихо дозволила закінчитися надзвичайному указу, який зупинив видачу віз для возз’єднання сімей біженців, 2 липня 2026 року — проте обіцяна система квот, що мала замінити заборону, ще не готова. Оскільки відповідний розділ (§35) Закону про притулок фактично був вилучений під час імплементації Австрією Пакту ЄС з питань притулку та міграції 12 червня, наразі немає чіткого правового підґрунтя для нових заявок від подружжя та дітей визнаних біженців. Правознавці, зокрема проф. Ануще Фарахат (Віденський університет), а також НУО, такі як asylkoordination österreich, попереджають, що країна опинилася у «rechtswidriges Vakuum» — правовому вакуумі, що може порушувати статтю 8 Європейської конвенції з прав людини, яка гарантує право на сімейне життя. Міністр внутрішніх справ Герхард Карнер (ÖVP) стверджує, що квота потрібна для захисту перевантажених шкіл і систем соціального забезпечення, але федеральні землі мають затвердити положення про квоту (§46a NAG), перш ніж воно набуде чинності — на що, за словами чиновників, знадобиться щонайменше до кінця липня. Поки нова система не запроваджена, усі поточні справи з возз’єднання сімей заморожені. Накопичення справ значне: тисячі апеляцій очікують розгляду у Федеральному адміністративному суді, а понад 6 000 осіб, які зазвичай мали б приїхати у 2024 році за програмою возз’єднання сімей, залишаються розділеними зі своїми родинами. Експерти прогнозують, що парадоксально, сама квота може спричинити сплеск прийому біженців після закінчення трирічного строку розгляду багатьох апеляцій, що звільнить їх від будь-яких обмежень. НУО готують нову скаргу до Європейської комісії, стверджуючи, що запропонована Австрією майже нульова квота порушує Директиву ЄС про возз’єднання сімей. Якщо Комісія розпочне процедуру порушення, Відень може зіткнутися з фінансовими санкціями та бути змушеним переписати правила — що створить ще більшу невизначеність для роботодавців, які наймають біженців за схемами Red-White-Red або Blue Card. Для транснаціональних компаній ця невизначеність має негайні кадрові наслідки: працівники зі статусом захисту не можуть приводити своїх утриманців, що ускладнює утримання кадрів, інтеграцію та податкове планування. Менеджерам з мобільності радять переглянути пакети пільг, розглянути тимчасові виплати на житло для сімей, які застрягли за кордоном, та стежити за парламентським графіком внесення змін до Закону про проживання та перебування, очікуваних пізніше цього літа.
Джерело: ORF.at
