Austria cicho pozwoliła, by dekret nadzwyczajny, który wstrzymał wydawanie wiz na łączenie rodzin uchodźców, wygasł 2 lipca 2026 roku — jednak obiecany system kwotowy, mający zastąpić zakaz, nie jest jeszcze gotowy. Ponieważ odpowiedni przepis (§35) ustawy o azylu został de facto usunięty podczas implementacji unijnego Paktu Azylowego i Migracyjnego 12 czerwca, obecnie nie ma jasnej podstawy prawnej do składania nowych wniosków przez małżonków i dzieci uznanych uchodźców. Eksperci prawa, tacy jak prof. Anuscheh Farahat (Uniwersytet Wiedeński) oraz organizacje pozarządowe, w tym asylkoordination österreich, ostrzegają, że kraj działa w „prawnym próżni” („rechtswidriges Vakuum”) — sytuacji, która może naruszać artykuł 8 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka, gwarantujący prawo do życia rodzinnego. Minister spraw wewnętrznych Gerhard Karner (ÖVP) argumentuje, że system kwotowy jest potrzebny, by chronić przeciążone szkoły i systemy opieki społecznej, jednak landy muszą zatwierdzić zapis dotyczący kwot (§46a NAG), zanim wejdzie on w życie — co, według urzędników, potrwa co najmniej do końca lipca. Do czasu wprowadzenia nowego systemu wszystkie oczekujące sprawy dotyczące łączenia rodzin są zawieszone. Zaległości są znaczne: tysiące odwołań czeka przed Federalnym Sądem Administracyjnym, a ponad 6 000 osób, które normalnie mogłyby w 2024 roku dołączyć do swoich bliskich, pozostaje z nimi rozdzielonych. Eksperci przewidują, że paradoksalnie wprowadzenie kwot może wywołać nagły wzrost liczby przyjęć po upływie trzyletniego ustawowego terminu rozpatrzenia wielu odwołań, co zwolni je z limitów. Organizacje pozarządowe przygotowują nowe skargi do Komisji Europejskiej, argumentując, że proponowana przez Austrię niemal zerowa kwota narusza unijną dyrektywę o łączeniu rodzin. Jeśli Komisja wszczęłaby procedurę naruszeniową, Wiedeń mógłby zostać ukarany finansowo i zmuszony do zmiany przepisów — co wprowadziłoby jeszcze większą niepewność dla pracodawców zatrudniających uchodźców w ramach programów Czerwono-Biało-Czerwona Karta lub Blue Card. Dla międzynarodowych firm obecna sytuacja ma natychmiastowe konsekwencje kadrowe: pracownicy z ochroną nie mogą sprowadzać osób zależnych, co utrudnia zatrzymanie talentów, integrację i planowanie podatkowe. Menedżerowie ds. mobilności powinni przejrzeć pakiety świadczeń, rozważyć tymczasowe dodatki mieszkaniowe dla rodzin utknionych za granicą oraz śledzić harmonogram prac parlamentarnych nad nowelizacją ustawy o pobycie i osiedleniu, spodziewaną jeszcze tego lata.
Źródło: ORF.at
