Departemen Dalam Negeri Australia telah mengubah sistem pemrosesan visa keterampilan dengan aturan baru. Instrumen legislatif—Arahan Menteri 122—mulai berlaku secara hukum pada 19 September 2026 dan diumumkan secara publik pada 20 September oleh situs analitik EOI Checker. Arahan 122 (bersama dengan Arahan 121 untuk visa sementara Subkelas 482) menggantikan Arahan 119 yang bersifat sementara dan mengatur prioritas berkas yang harus diproses terlebih dahulu oleh petugas.
Perubahan utama adalah perluasan Grup Prioritas 1. Selain sektor kesehatan, pendidikan, dan konstruksi, kini daftar tersebut secara eksplisit mencakup sumber daya alam, pertanian, akuakultur, perikanan, penegakan hukum, dan peran pertahanan terkait AUKUS. Pentingnya, pekerjaan di sektor prioritas akan mendapatkan prioritas utama baik bagi pelamar yang berada di dalam negeri maupun luar negeri—berbeda dengan Arahan 119 yang mengutamakan lokasi dibanding sektor.
Grup Prioritas 2 kini dikhususkan untuk pelamar di dalam negeri dari semua pekerjaan lainnya, sementara pelamar luar negeri tanpa keluarga dipindahkan ke Grup 3. Semua aplikasi lainnya masuk ke Grup 4. Visa sementara Subkelas 482 “Skills-in-Demand” mendapatkan prioritas khusus pada alur Keterampilan Spesialis, asalkan pekerjaan tersebut memenuhi ambang pendapatan AUD 146.576.
![Arahan Menteri Baru 122 Mengubah Proses Visa Terampil Mulai Hari Ini]()
Bagi pemberi kerja, ini berarti keputusan yang lebih cepat—kadang hanya dalam hitungan hari—untuk mensponsori insinyur proyek pertambangan, agronom untuk usaha regional, atau spesialis keamanan siber untuk kontrak pertahanan. Sebaliknya, akuntan luar negeri yang bepergian bersama keluarga mungkin harus menunggu lebih lama.
Agen migrasi memperingatkan adanya gangguan jangka pendek saat Departemen mengalokasikan ulang ribuan berkas yang tertunda, namun diperkirakan waktu pemrosesan secara keseluruhan akan menurun setelah situasi stabil. Secara praktis, tim HR yang menyelesaikan nominasi 186, 482, 494, atau 491 minggu ini harus memeriksa ulang apakah posisi tersebut termasuk dalam sektor prioritas baru—dan apakah anggota keluarga perlu mengajukan aplikasi terpisah, gabungan, atau sebagai pendatang berikutnya.
Arahan 122 tidak mengubah tes poin atau daftar pekerjaan, tetapi secara radikal mengubah waktu pembukaan berkas, yang dapat menentukan tanggal mulai kerja bagi perekrutan yang sangat penting.
Perubahan utama adalah perluasan Grup Prioritas 1. Selain sektor kesehatan, pendidikan, dan konstruksi, kini daftar tersebut secara eksplisit mencakup sumber daya alam, pertanian, akuakultur, perikanan, penegakan hukum, dan peran pertahanan terkait AUKUS. Pentingnya, pekerjaan di sektor prioritas akan mendapatkan prioritas utama baik bagi pelamar yang berada di dalam negeri maupun luar negeri—berbeda dengan Arahan 119 yang mengutamakan lokasi dibanding sektor.
Grup Prioritas 2 kini dikhususkan untuk pelamar di dalam negeri dari semua pekerjaan lainnya, sementara pelamar luar negeri tanpa keluarga dipindahkan ke Grup 3. Semua aplikasi lainnya masuk ke Grup 4. Visa sementara Subkelas 482 “Skills-in-Demand” mendapatkan prioritas khusus pada alur Keterampilan Spesialis, asalkan pekerjaan tersebut memenuhi ambang pendapatan AUD 146.576.
Bagi pemberi kerja, ini berarti keputusan yang lebih cepat—kadang hanya dalam hitungan hari—untuk mensponsori insinyur proyek pertambangan, agronom untuk usaha regional, atau spesialis keamanan siber untuk kontrak pertahanan. Sebaliknya, akuntan luar negeri yang bepergian bersama keluarga mungkin harus menunggu lebih lama.
Agen migrasi memperingatkan adanya gangguan jangka pendek saat Departemen mengalokasikan ulang ribuan berkas yang tertunda, namun diperkirakan waktu pemrosesan secara keseluruhan akan menurun setelah situasi stabil. Secara praktis, tim HR yang menyelesaikan nominasi 186, 482, 494, atau 491 minggu ini harus memeriksa ulang apakah posisi tersebut termasuk dalam sektor prioritas baru—dan apakah anggota keluarga perlu mengajukan aplikasi terpisah, gabungan, atau sebagai pendatang berikutnya.
Arahan 122 tidak mengubah tes poin atau daftar pekerjaan, tetapi secara radikal mengubah waktu pembukaan berkas, yang dapat menentukan tanggal mulai kerja bagi perekrutan yang sangat penting.
Sumber: EOI Checker
