Nowa Dyrektywa Ministerialna 122 zmienia zasady rozpatrywania wniosków o wizy dla wykwalifikowanych pracowników od dziś

Departament Spraw Wewnętrznych Australii wprowadził nowy porządek w obsłudze wiz dla wykwalifikowanych pracowników. Instrument prawny – Ministerialna Dyrektywa 122 – wszedł w życie 19 września 2026 roku, a szczegóły ujawnił 20 września serwis analityczny EOI Checker. Dyrektywa 122 (wraz z towarzyszącą Dyrektywą 121 dotyczącą tymczasowych wiz Subclass 482) zastępuje krótkotrwałą Dyrektywę 119 i określa, które zgłoszenia mają być rozpatrywane w pierwszej kolejności.

Najważniejszą zmianą jest znaczne rozszerzenie Grupy Priorytetowej 1. Oprócz sektorów takich jak opieka zdrowotna, edukacja i budownictwo, lista teraz wyraźnie obejmuje także zasoby naturalne, rolnictwo, akwakulturę, rybołówstwo, służby porządkowe oraz stanowiska związane z obronnością w ramach AUKUS. Kluczowe jest to, że zawód z sektora priorytetowego będzie traktowany priorytetowo niezależnie od tego, czy wnioskodawca przebywa w Australii, czy za granicą – co stanowi odejście od Dyrektywy 119, która faworyzowała lokalizację nad sektorem.

Grupa Priorytetowa 2 jest teraz zarezerwowana dla kandydatów przebywających na terenie Australii w pozostałych zawodach, natomiast osoby spoza kraju bez rodziny trafiają do Grupy 3. Wszystkie pozostałe wnioski znajdują się w Grupie 4. Tymczasowa wiza Subclass 482 „Skills-in-Demand” zyskała własny priorytet w ramach Strumienia Specjalistycznych Umiejętności, pod warunkiem, że stanowisko spełnia próg dochodowy 146 576 AUD.



Dla pracodawców oznacza to szybsze decyzje – czasem w ciągu kilku dni – przy zatrudnianiu inżynierów do projektów górniczych, agronomów do przedsięwzięć regionalnych czy specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa do kontraktów obronnych. Z kolei księgowy spoza kraju podróżujący z rodziną może zostać przesunięty na dalszy plan.

Agenci migracyjni ostrzegają przed krótkoterminowymi zakłóceniami, gdy Departament będzie przekierowywał tysiące oczekujących spraw, ale spodziewają się, że ogólne czasy rozpatrywania wniosków skrócą się po ustabilizowaniu sytuacji. W praktyce zespoły HR finalizujące nominacje na wizy 186, 482, 494 lub 491 w tym tygodniu powinny dokładnie sprawdzić, czy stanowisko mieści się w nowym sektorze priorytetowym oraz czy członkowie rodziny muszą składać oddzielne, łączone lub kolejne wnioski.

Dyrektywa 122 nie zmienia zasad punktacji ani list zawodów, ale radykalnie wpływa na moment otwarcia sprawy, co może przesądzić o terminie rozpoczęcia pracy kluczowych pracowników.