El Departamento de Asuntos Internos de Australia ha cambiado el orden de prioridad en su sistema de visas para trabajadores calificados. Un instrumento legislativo—la Dirección Ministerial 122—entró en vigor legalmente el 19 de septiembre de 2026, pero fue dado a conocer públicamente el 20 de septiembre por el sitio de análisis EOI Checker. La Dirección 122 (junto con la Dirección 121, que acompaña a las visas temporales Subclase 482) reemplaza a la efímera Dirección 119 y establece qué expedientes deben atenderse primero.
El cambio principal es una ampliación significativa del Grupo de Prioridad 1. Además de los sectores de salud, educación y construcción, la lista ahora incluye explícitamente recursos naturales, agricultura, acuicultura, pesca, fuerzas del orden y roles relacionados con la defensa en el marco de AUKUS. Lo crucial es que una ocupación en un sector prioritario tendrá máxima prioridad, sin importar si el solicitante está dentro o fuera del país, a diferencia de la Dirección 119, que daba preferencia a la ubicación sobre el sector.
El Grupo de Prioridad 2 queda reservado para solicitantes en el país en todas las demás ocupaciones, mientras que los casos offshore sin acompañantes pasan al Grupo 3. Todas las demás solicitudes se ubican en el Grupo 4. La visa temporal Subclase 482 “Habilidades en Demanda” recibe una prioridad especial en la categoría de Habilidades Especializadas, siempre que el puesto cumpla con el umbral salarial de AUD 146,576.
![La nueva Directiva Ministerial 122 redefine el procesamiento de visas para trabajadores calificados a partir de hoy]()
Para los empleadores, esto significa decisiones más rápidas—en ocasiones en cuestión de días—al patrocinar ingenieros para proyectos mineros, agrónomos para iniciativas regionales o especialistas en ciberseguridad para contratos de defensa. Por otro lado, un contador offshore que viaje con su familia podría quedar relegado al final de la lista.
Los agentes de migración advierten sobre posibles turbulencias a corto plazo mientras el Departamento reasigna miles de expedientes pendientes, pero se espera que los tiempos de procesamiento generales disminuyan una vez que se estabilice la situación. En la práctica, los equipos de recursos humanos que estén finalizando nominaciones 186, 482, 494 o 491 esta semana deberían verificar si el puesto corresponde a un nuevo sector prioritario y si los familiares deben presentar solicitudes separadas, combinadas o como ingresantes posteriores.
La Dirección 122 no modifica los exámenes de puntos ni las listas de ocupaciones, pero cambia radicalmente el momento en que se abrirá un expediente, lo que puede ser decisivo para las fechas de inicio de contrataciones críticas.
El cambio principal es una ampliación significativa del Grupo de Prioridad 1. Además de los sectores de salud, educación y construcción, la lista ahora incluye explícitamente recursos naturales, agricultura, acuicultura, pesca, fuerzas del orden y roles relacionados con la defensa en el marco de AUKUS. Lo crucial es que una ocupación en un sector prioritario tendrá máxima prioridad, sin importar si el solicitante está dentro o fuera del país, a diferencia de la Dirección 119, que daba preferencia a la ubicación sobre el sector.
El Grupo de Prioridad 2 queda reservado para solicitantes en el país en todas las demás ocupaciones, mientras que los casos offshore sin acompañantes pasan al Grupo 3. Todas las demás solicitudes se ubican en el Grupo 4. La visa temporal Subclase 482 “Habilidades en Demanda” recibe una prioridad especial en la categoría de Habilidades Especializadas, siempre que el puesto cumpla con el umbral salarial de AUD 146,576.
Para los empleadores, esto significa decisiones más rápidas—en ocasiones en cuestión de días—al patrocinar ingenieros para proyectos mineros, agrónomos para iniciativas regionales o especialistas en ciberseguridad para contratos de defensa. Por otro lado, un contador offshore que viaje con su familia podría quedar relegado al final de la lista.
Los agentes de migración advierten sobre posibles turbulencias a corto plazo mientras el Departamento reasigna miles de expedientes pendientes, pero se espera que los tiempos de procesamiento generales disminuyan una vez que se estabilice la situación. En la práctica, los equipos de recursos humanos que estén finalizando nominaciones 186, 482, 494 o 491 esta semana deberían verificar si el puesto corresponde a un nuevo sector prioritario y si los familiares deben presentar solicitudes separadas, combinadas o como ingresantes posteriores.
La Dirección 122 no modifica los exámenes de puntos ni las listas de ocupaciones, pero cambia radicalmente el momento en que se abrirá un expediente, lo que puede ser decisivo para las fechas de inicio de contrataciones críticas.
Fuente: EOI Checker
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