Le ministère australien de l’Intérieur a réorganisé son système de visas pour travailleurs qualifiés. Un nouvel instrument législatif, la Directive ministérielle 122, est entré en vigueur le 19 septembre 2026 et a été dévoilé publiquement le 20 septembre par le site d’analyse EOI Checker. Cette Directive 122, accompagnée de la Directive 121 pour les visas temporaires de sous-catégorie 482, remplace la Directive 119, désormais obsolète, et indique aux agents chargés des dossiers quels dossiers traiter en priorité.
Le changement majeur concerne l’élargissement du Groupe Prioritaire 1. Outre les secteurs de la santé, de l’enseignement et de la construction, la liste inclut désormais explicitement les ressources naturelles, l’agriculture, l’aquaculture, la pêche, les forces de l’ordre et les postes liés à la défense dans le cadre de l’alliance AUKUS. Fait crucial, une profession relevant d’un secteur prioritaire sera traitée en priorité, que le candidat soit en Australie ou à l’étranger, contrairement à la Directive 119 qui privilégiait la localisation plutôt que le secteur.
Le Groupe Prioritaire 2 est désormais réservé aux candidats présents sur le territoire dans toutes les autres professions, tandis que les candidats non accompagnés à l’étranger sont relégués au Groupe 3. Toutes les autres demandes sont classées dans le Groupe 4. Le visa temporaire de sous-catégorie 482 « Compétences en demande » bénéficie d’un flux prioritaire spécifique pour les compétences spécialisées, à condition que le poste atteigne un seuil de revenu de 146 576 AUD.
![La nouvelle directive ministérielle 122 réforme dès aujourd’hui le traitement des visas qualifiés]()
Pour les employeurs, cela signifie des décisions plus rapides — parfois en quelques jours — lorsqu’ils sponsorisent des ingénieurs pour des projets miniers, des agronomes pour des initiatives régionales ou des spécialistes en cybersécurité pour des contrats de défense. En revanche, un comptable à l’étranger voyageant en famille pourrait se retrouver en fin de liste.
Les agents de migration préviennent d’une période de turbulence à court terme, le ministère réaffectant des milliers de dossiers en attente, mais ils s’attendent à une réduction globale des délais de traitement une fois la situation stabilisée. Concrètement, les équipes RH finalisant des nominations pour les visas 186, 482, 494 ou 491 cette semaine doivent vérifier si le poste relève d’un nouveau secteur prioritaire et si les membres de la famille doivent déposer des demandes séparées, combinées ou en tant qu’entrants ultérieurs.
La Directive 122 ne modifie pas les critères de points ni les listes de professions, mais elle change radicalement l’ordre d’ouverture des dossiers, ce qui peut être déterminant pour les dates de début des recrutements essentiels.
Le changement majeur concerne l’élargissement du Groupe Prioritaire 1. Outre les secteurs de la santé, de l’enseignement et de la construction, la liste inclut désormais explicitement les ressources naturelles, l’agriculture, l’aquaculture, la pêche, les forces de l’ordre et les postes liés à la défense dans le cadre de l’alliance AUKUS. Fait crucial, une profession relevant d’un secteur prioritaire sera traitée en priorité, que le candidat soit en Australie ou à l’étranger, contrairement à la Directive 119 qui privilégiait la localisation plutôt que le secteur.
Le Groupe Prioritaire 2 est désormais réservé aux candidats présents sur le territoire dans toutes les autres professions, tandis que les candidats non accompagnés à l’étranger sont relégués au Groupe 3. Toutes les autres demandes sont classées dans le Groupe 4. Le visa temporaire de sous-catégorie 482 « Compétences en demande » bénéficie d’un flux prioritaire spécifique pour les compétences spécialisées, à condition que le poste atteigne un seuil de revenu de 146 576 AUD.
Pour les employeurs, cela signifie des décisions plus rapides — parfois en quelques jours — lorsqu’ils sponsorisent des ingénieurs pour des projets miniers, des agronomes pour des initiatives régionales ou des spécialistes en cybersécurité pour des contrats de défense. En revanche, un comptable à l’étranger voyageant en famille pourrait se retrouver en fin de liste.
Les agents de migration préviennent d’une période de turbulence à court terme, le ministère réaffectant des milliers de dossiers en attente, mais ils s’attendent à une réduction globale des délais de traitement une fois la situation stabilisée. Concrètement, les équipes RH finalisant des nominations pour les visas 186, 482, 494 ou 491 cette semaine doivent vérifier si le poste relève d’un nouveau secteur prioritaire et si les membres de la famille doivent déposer des demandes séparées, combinées ou en tant qu’entrants ultérieurs.
La Directive 122 ne modifie pas les critères de points ni les listes de professions, mais elle change radicalement l’ordre d’ouverture des dossiers, ce qui peut être déterminant pour les dates de début des recrutements essentiels.
Source : EOI Checker
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