Tumpukan Izin Kerja Makin Berkurang, DETE Terbitkan Tanggal Proses Hingga 30 September

Departemen Perusahaan, Perdagangan, dan Ketenagakerjaan (DETE) telah merilis pembaruan mingguan terkait proses izin kerja, menunjukkan waktu penyelesaian tercepat sejak reformasi digital diterapkan musim semi ini. Per 30 September 2026, permohonan Izin Kerja Keterampilan Kritis (CSEP) yang diajukan pada 23 September sudah mulai diproses—artinya antrean hanya sekitar satu minggu. Kasus baru Izin Kerja Umum (GEP) saat ini diproses hingga tanggal 24 Agustus, sementara kategori baru lainnya selain CSEP, GEP, dan Transfer Antar Perusahaan (ICT) berada pada tanggal 13 Agustus. Kemajuan paling mencolok terlihat pada izin ICT: permohonan baru yang diajukan pada 29 September—sehari sebelum pembaruan—sudah dalam proses, memungkinkan perusahaan multinasional memindahkan staf senior ke entitas di Irlandia tanpa penundaan berarti. Permohonan perpanjangan untuk semua jenis izin tercatat hingga 8 Juli, sesuai target layanan delapan minggu dari departemen. Namun, proses peninjauan dan banding masih tertinggal, dengan tanggal terakhir 14 April, meskipun pejabat DETE menyatakan tim khusus banding akan diperluas pada kuartal keempat. Peningkatan ini merupakan hasil dari program modernisasi digital selama 18 bulan yang menggantikan berkas kertas dengan dashboard pelamar tunggal, menambahkan pemeriksaan validasi otomatis, dan hampir menggandakan jumlah pengambil keputusan. Data DETE menunjukkan rata-rata waktu tunggu CSEP turun dari 10–12 minggu pada Januari menjadi 1,5 minggu pada September, memungkinkan perusahaan merekrut talenta langka di bidang teknologi, teknik, dan ilmu hayat sebelum pesaing di negara lain. Bagi tim mobilitas korporat, kondisi saat ini menjadikan Irlandia salah satu jalur otorisasi kerja tercepat di Uni Eropa untuk staf berketerampilan tinggi. Namun, pemberi kerja yang mengajukan permohonan ICT atau CSEP yang sensitif waktu disarankan menyiapkan dokumen lengkap sejak awal—kontrak atau kualifikasi yang kurang dapat memicu pertanyaan manual yang mengubah posisi antrean. Para pemangku kepentingan juga harus mencatat bahwa proses banding masih memakan waktu hingga enam bulan; oleh karena itu, menyiapkan rencana cadangan untuk kasus penolakan tetap bijaksana. DETE akan merilis pembaruan berikutnya pada 7 Oktober. Manajer mobilitas disarankan untuk menandai halaman tanggal proses dan menyebarkan informasi perubahan kepada perekrut serta manajer perekrutan agar ekspektasi tanggal mulai kerja tetap realistis.