Los retrasos en permisos de trabajo se reducen aún más mientras DETE publica las fechas de procesamiento al 30 de septiembre

El Departamento de Empresa, Comercio y Empleo (DETE) ha publicado su actualización semanal sobre el procesamiento de permisos de trabajo, mostrando los tiempos de respuesta más rápidos desde que se implementaron las reformas digitales esta primavera. Al 30 de septiembre de 2026, las solicitudes de Permiso de Empleo para Habilidades Críticas (CSEP) presentadas tan recientemente como el 23 de septiembre ya están siendo revisadas, lo que equivale a una espera de apenas una semana. Los nuevos casos de Permiso General de Empleo (GEP) están en fecha del 24 de agosto, mientras que las categorías completamente nuevas, excluyendo CSEP, GEP y Transferencias Intraempresariales (ICT), se sitúan en el 13 de agosto.

Lo más destacado es el avance en los permisos ICT: las solicitudes recientes presentadas el 29 de septiembre, justo un día antes de la actualización, ya están en proceso, lo que permite a las multinacionales rotar a su personal senior en entidades irlandesas con una demora mínima. Las renovaciones de todos los tipos de permisos datan del 8 de julio, cumpliendo con el estándar de servicio de ocho semanas establecido por el departamento. Las revisiones y apelaciones siguen siendo el área con mayor retraso, con fechas del 14 de abril, aunque los funcionarios del DETE informan que un equipo dedicado a apelaciones se ampliará en el cuarto trimestre.



Estas mejoras se deben a un programa de modernización digital de 18 meses que sustituyó los expedientes en papel por un panel único para los solicitantes, incorporó controles automáticos de validación y casi duplicó el número de decisores. Los datos del DETE muestran que el tiempo medio de espera para CSEP bajó de 10-12 semanas en enero a 1,5 semanas en septiembre, permitiendo a las empresas incorporar talento escaso en tecnología, ingeniería y ciencias de la vida antes que otras jurisdicciones competidoras.

Para los equipos de movilidad corporativa, esta actualización significa que Irlanda ofrece actualmente algunas de las vías de autorización laboral más rápidas de la UE para personal altamente cualificado. Sin embargo, los empleadores que presenten solicitudes urgentes de ICT o CSEP deben asegurarse de entregar toda la documentación completa desde el principio, ya que la falta de contratos o certificaciones puede generar consultas manuales que retrasan la posición en la cola.

Los interesados también deben tener en cuenta que las apelaciones aún enfrentan plazos de hasta seis meses, por lo que es recomendable prever alternativas en caso de denegación. El DETE publicará su próxima actualización el 7 de octubre. Se aconseja a los responsables de movilidad que guarden la página de fechas de procesamiento y compartan cualquier cambio con reclutadores y responsables de contratación para mantener expectativas realistas sobre las fechas de inicio.