Rückstände bei Arbeitserlaubnissen verringern sich weiter – DETE veröffentlicht Bearbeitungsdaten bis 30. September

Das Department für Unternehmen, Handel und Beschäftigung (DETE) hat sein wöchentliches Update zur Bearbeitung von Beschäftigungsgenehmigungen veröffentlicht und zeigt damit die schnellsten Bearbeitungszeiten seit der Einführung digitaler Reformen im Frühjahr. Zum 30. September 2026 werden Anträge auf Critical Skills Employment Permit (CSEP), die erst am 23. September eingereicht wurden, bereits geprüft – das entspricht einer Bearbeitungsdauer von etwa einer Woche. Neue Anträge für General Employment Permits (GEP) werden aktuell vom 24. August bearbeitet, während komplett neue Kategorien, ausgenommen CSEP, GEP und Intra-Company Transfers (ICT), auf den 13. August datiert sind. Besonders bemerkenswert ist der Fortschritt bei ICT-Genehmigungen: Neue ICT-Anträge vom 29. September – dem Tag vor dem Update – sind bereits in Bearbeitung, was multinationalen Unternehmen ermöglicht, Führungskräfte mit minimaler Verzögerung in irische Niederlassungen zu versetzen. Verlängerungsanträge aller Genehmigungstypen werden zum Stichtag 8. Juli bearbeitet, was dem angestrebten achtwöchigen Service-Standard des Ministeriums entspricht. Überprüfungen und Berufungen bleiben mit dem Stichtag 14. April die langsamste Kategorie, wobei DETE-Mitarbeiter ankündigen, dass das Berufungsteam im vierten Quartal verstärkt wird. Die verbesserten Kennzahlen sind das Ergebnis eines 18-monatigen Digitalisierungsprogramms, das Papierakten durch ein zentrales Bewerber-Dashboard ersetzte, automatisierte Validierungsprüfungen einführte und die Anzahl der Entscheidungsträger nahezu verdoppelte. Laut DETE-Daten sank die durchschnittliche Wartezeit für CSEP-Anträge von 10–12 Wochen im Januar auf 1,5 Wochen im September, was Unternehmen ermöglicht, dringend benötigte Fachkräfte aus den Bereichen Technologie, Ingenieurwesen und Life Sciences schneller als in anderen Ländern einzustellen. Für Mobility-Teams bedeutet der aktuelle Stand, dass Irland derzeit einige der schnellsten Arbeitsgenehmigungsverfahren in der EU für hochqualifizierte Mitarbeiter bietet. Arbeitgeber, die zeitkritische ICT- oder CSEP-Anträge stellen, sollten dennoch von Anfang an vollständige Unterlagen einreichen – fehlende Verträge oder Qualifikationen führen zu manuellen Nachfragen, die die Bearbeitungsreihenfolge zurücksetzen können. Zudem sollten Beteiligte beachten, dass Berufungen weiterhin eine Bearbeitungszeit von sechs Monaten haben; es ist daher ratsam, für abgelehnte Fälle Vorsorge zu treffen. Das nächste Update des DETE wird am 7. Oktober veröffentlicht. Mobility-Manager wird empfohlen, die Seite mit den Bearbeitungsdaten zu bookmarken und Änderungen an Recruiter und Hiring Manager weiterzuleiten, um realistische Erwartungen bezüglich der Starttermine zu gewährleisten.