기업무역고용부(DETE)는 고용 허가 처리에 관한 주간 업데이트를 발표하며, 올해 봄 도입된 디지털 개혁 이후 가장 빠른 처리 속도를 기록했다고 밝혔다. 2026년 9월 30일 기준으로, 9월 23일에 접수된 핵심기술 고용허가(CSEP) 신청서가 이미 심사 중으로, 대기 기간이 사실상 1주일에 불과하다. 일반 고용허가(GEP) 신규 신청은 8월 24일 기준이며, CSEP, GEP, 사내 전근( ICT)을 제외한 완전히 새로운 카테고리는 8월 13일에 접수된 건까지 처리 중이다. 특히 사내 전근 허가( ICT) 처리 속도가 눈에 띄게 개선되어, 9월 29일에 접수된 최신 신청서도 심사 대상에 포함되어 다국적 기업들이 고위 직원을 아일랜드 법인으로 신속히 이동시킬 수 있게 되었다. 갱신 신청은 모든 허가 유형에서 7월 8일 기준으로, 부서의 목표인 8주 서비스 기준에 부합한다. 다만 심사 및 항소는 4월 14일 접수 건으로 가장 지연되고 있으나, DETE 관계자는 4분기에 전담 항소팀을 확대할 예정이라고 전했다. 이번 개선은 18개월간 진행된 디지털 현대화 프로그램의 결과로, 종이 서류를 단일 신청자 대시보드로 대체하고 자동 검증 절차를 도입했으며, 의사 결정 인력도 거의 두 배로 늘렸다. DETE 자료에 따르면, 핵심기술 고용허가 평균 대기 기간은 1월 10~12주에서 9월 1.5주로 크게 단축되어, 기업들이 경쟁 국가보다 앞서 희소한 기술, 엔지니어링, 생명과학 인재를 채용할 수 있게 되었다. 기업 이동성 팀에게 이번 현황은 아일랜드가 현재 EU 내에서 고숙련 인력에 대한 가장 빠른 취업 허가 경로를 제공하고 있음을 의미한다. 다만, 시급한 ICT 또는 CSEP 신청 시에는 처음부터 완벽한 서류를 준비해야 하며, 계약서나 자격증 누락 시 수동 문의가 발생해 대기 순서가 다시 밀릴 수 있다. 이해관계자들은 항소 절차가 여전히 6개월 이상 소요된다는 점을 유념하고, 거부된 경우를 대비한 대체 계획을 마련하는 것이 현명하다. DETE는 다음 업데이트를 10월 7일에 발표할 예정이다. 이동성 관리자들은 처리 날짜 페이지를 즐겨찾기하고, 채용 담당자 및 인사 관리자에게 변경 사항을 공유해 입사 일정에 대한 현실적인 기대를 유지할 것을 권고한다.
