Sidang Kemuncak Talent Boost Dedahkan Cabaran Finland Mengekalkan Profesional Antarabangsa

Berucap di Sidang Kemuncak Talent Boost di Helsinki pada 9 Oktober, pemimpin perniagaan dan pembuat dasar memberi amaran bahawa peraturan imigresen yang lebih ketat dan pasaran buruh yang lembut melemahkan keupayaan Finland untuk mengekalkan pakar asing yang diperlukan bagi mengimbangi tenaga kerja yang semakin menua. Yle News merakamkan kebimbangan ramai bahawa negara ini mengundang bakat tetapi gagal mewujudkan kestabilan yang diharapkan oleh pendatang baru. Peserta menyebut perubahan dasar terkini—termasuk kriteria kediaman tetap yang lebih ketat dan tempoh menunggu penyatuan keluarga—sebagai punca ketidakpastian yang boleh mendorong profesional ke pasaran Nordic pesaing. Kadar pengangguran Finland kini adalah yang tertinggi di EU, dan penduduk yang lahir di luar negara lebih cenderung menganggur, menurut data kerajaan yang dibincangkan di sidang kemuncak itu. Penceramah dari kumpulan advokasi International Working Women of Finland berhujah bahawa kemahiran sedia ada dalam komuniti imigran “terbuang” kerana pengiktirafan kelayakan yang perlahan dan rangkaian profesional yang terhad. Perunding Bigger Pond menggesa majikan menawarkan laluan kerjaya jangka panjang yang jelas dan sokongan bahasa, dengan menekankan bahawa persekitaran yang stabil sama pentingnya dengan pakej penempatan awal. Beberapa syarikat teknologi yang hadir menyeru pemprosesan permit kediaman berasaskan kerja dipercepatkan—yang kini mengambil masa purata 30 hari—bagi memastikan Finland kekal kompetitif untuk pengambilan projek yang memerlukan masa segera. Bagi ahli strategi HR, pengajaran utama ialah kempen tarikan mesti disertai dengan langkah pengekalan konkrit: bimbingan, pengajaran bahasa tempatan, kriteria kenaikan pangkat yang telus dan bantuan menavigasi peraturan imigresen yang sentiasa berubah. Kegagalan bertindak berisiko meningkatkan kos pertukaran pekerja dan boleh melemahkan cita-cita Finland dalam AI, teknologi bersih dan pembuatan maju. Pegawai kerajaan pada acara itu berjanji untuk mengkaji semula program integrasi pasaran buruh menjelang pertengahan 2027, tetapi tidak memberi petunjuk untuk membalikkan ketatkan undang-undang baru-baru ini.