Parlando davanti alla commissione finanze della Camera il 10 novembre, il viceministro per la Migrazione Nikolas Ioannides ha presentato un bilancio da 75,3 milioni di euro per il 2026, che combina un’applicazione più rigorosa con nuovi investimenti nell’integrazione. Circa 17 milioni sono destinati al miglioramento dei centri di accoglienza, 7 milioni ai servizi per minori non accompagnati e 8 milioni ai rimpatri dei migranti. Fondi UE copriranno ulteriori 20 milioni tramite il Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione.
Al centro della strategia c’è il Programma di Ritorno per i Siriani, un’iniziativa volontaria che offre incentivi economici e permessi di lavoro speciali alle famiglie disposte a ricollocarsi nella Siria post-bellica. Tra dicembre 2024 e ottobre 2025, 4.007 siriani hanno aderito al programma, un risultato che, secondo il ministro, ha contribuito a decongestionare il sovraffollato centro di prima accoglienza di Pournara, ora in fase di trasformazione in un hub di classificazione.
![Cipro Destina 75 Milioni di Euro al Bilancio Migratorio 2026 e Amplia il Programma di Rimpatrio per i Siriani]()
L’integrazione, però, è la parola d’ordine del bilancio. Ioannides ha promesso che i migranti regolari avranno accesso a corsi di greco ampliati, a un riconoscimento più rapido delle qualifiche straniere e a progetti pilota di sovvenzioni abitative nelle zone rurali colpite da spopolamento. Per i datori di lavoro, queste misure potrebbero ampliare il bacino di talenti locali e ridurre i costi di inserimento, soprattutto in settori come sanità e turismo, dove le barriere linguistiche sono un problema.
Il bilancio finanzia anche il passaggio alle carte di soggiorno biometriche e una piattaforma cloud per la gestione dei casi, che permetterà di monitorare le domande in tempo reale. Gli operatori legali prevedono che la digitalizzazione completa potrebbe ridurre i tempi di gestione dei ricorsi da 24 a meno di 9 mesi, offrendo maggiore certezza alle famiglie di espatriati.
Gli analisti politici avvertono che la dualità tra rimpatri e integrazione mira a soddisfare sia gli elettori scettici sia la comunità imprenditoriale. Mentre i rimpatri volontari placano le preoccupazioni sulla coesione sociale, l’agenda dell’integrazione risponde agli standard UE in vista dei negoziati per l’adesione a Schengen. Le aziende dovrebbero quindi partecipare fin da subito alle consultazioni pubbliche sulla prossima Strategia Nazionale di Integrazione, per garantire che le esigenze legate alla carenza di competenze siano adeguatamente rappresentate nella politica finale.
Al centro della strategia c’è il Programma di Ritorno per i Siriani, un’iniziativa volontaria che offre incentivi economici e permessi di lavoro speciali alle famiglie disposte a ricollocarsi nella Siria post-bellica. Tra dicembre 2024 e ottobre 2025, 4.007 siriani hanno aderito al programma, un risultato che, secondo il ministro, ha contribuito a decongestionare il sovraffollato centro di prima accoglienza di Pournara, ora in fase di trasformazione in un hub di classificazione.
L’integrazione, però, è la parola d’ordine del bilancio. Ioannides ha promesso che i migranti regolari avranno accesso a corsi di greco ampliati, a un riconoscimento più rapido delle qualifiche straniere e a progetti pilota di sovvenzioni abitative nelle zone rurali colpite da spopolamento. Per i datori di lavoro, queste misure potrebbero ampliare il bacino di talenti locali e ridurre i costi di inserimento, soprattutto in settori come sanità e turismo, dove le barriere linguistiche sono un problema.
Il bilancio finanzia anche il passaggio alle carte di soggiorno biometriche e una piattaforma cloud per la gestione dei casi, che permetterà di monitorare le domande in tempo reale. Gli operatori legali prevedono che la digitalizzazione completa potrebbe ridurre i tempi di gestione dei ricorsi da 24 a meno di 9 mesi, offrendo maggiore certezza alle famiglie di espatriati.
Gli analisti politici avvertono che la dualità tra rimpatri e integrazione mira a soddisfare sia gli elettori scettici sia la comunità imprenditoriale. Mentre i rimpatri volontari placano le preoccupazioni sulla coesione sociale, l’agenda dell’integrazione risponde agli standard UE in vista dei negoziati per l’adesione a Schengen. Le aziende dovrebbero quindi partecipare fin da subito alle consultazioni pubbliche sulla prossima Strategia Nazionale di Integrazione, per garantire che le esigenze legate alla carenza di competenze siano adeguatamente rappresentate nella politica finale.
Fonte: Cyprus Mail
