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La Finlandia chiude la scappatoia sui permessi di protezione temporanea “secondari”

dic 22, 2025
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La Finlandia chiude la scappatoia sui permessi di protezione temporanea “secondari”
In risposta a un aumento di cittadini ucraini che si trasferiscono da altri paesi dell’UE, il Ministero dell’Interno ha emesso il 18 dicembre una direttiva che istruisce le guardie di frontiera e Migri a respingere le domande di protezione temporanea da parte di chi già gode di tale status in un altro paese UE. Gli agenti effettueranno controlli in tempo reale su un database europeo prima di accettare una domanda, attuando pienamente l’Articolo 11 della Direttiva sulla Protezione Temporanea.

Circa 1.200 persone hanno tentato di ottenere un “secondo” permesso nel 2025, attratte dall’assegno abitativo relativamente generoso della Finlandia e dall’accesso rapido al mercato del lavoro. Migri prevede una riduzione dell’80% di queste richieste con il nuovo protocollo. I datori di lavoro devono quindi verificare lo status esistente del candidato già nelle prime fasi di assunzione; il personale che si trasferisce con protezione temporanea in un altro Stato membro dovrà passare a un permesso basato sul lavoro, come la Carta Blu UE, prima del trasferimento.

La Finlandia chiude la scappatoia sui permessi di protezione temporanea “secondari”


Le ONG avvertono che la direttiva potrebbe complicare il ricongiungimento familiare per le persone sfollate, ma le autorità sottolineano che restano disponibili asilo o permessi di lavoro standard se si soddisfano i requisiti. La politica allinea la Finlandia agli altri paesi nordici che quest’anno hanno inasprito le regole per limitare il cosiddetto “benefit shopping”.

I team di mobilità dovrebbero aggiornare le FAQ sul reclutamento, aggiungere domande di screening ai portali HR e preparare lettere modello per spiegare ai candidati interessati le alternative ai permessi. La mancata segnalazione di uno status di protezione duplicato potrebbe comportare rifiuti all’arrivo o revoche improvvise dei contratti di lavoro.
Fonte: VisaHQ – Global Mobility News

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