
ウクライナ国民の他のEU加盟国からの移動増加に対応し、内務省は12月18日に国境警備隊と移民局(Migri)に対し、すでに他のEU加盟国で一時保護を受けている者からの申請を拒否するよう指示を出しました。これにより、職員は申請受理前にリアルタイムでEU全域のデータベースを照会し、一時保護指令第11条を完全に実施することとなります。
2025年には約1,200人がフィンランドの比較的手厚い住宅手当や迅速な労働市場アクセスを目当てに「二重」許可の取得を試みましたが、新たな指針により申請数は80%減少するとMigriは見込んでいます。雇用主は採用初期段階で申請者の既存の保護状況を確認する必要があり、他国で一時保護を受けているスタッフは移籍前にEUブルーカードなどの就労許可に切り替える必要があります。
NGOはこの指針が避難者の家族再会を複雑化させる恐れがあると警鐘を鳴らしていますが、当局は基準を満たせば庇護申請や通常の就労許可は引き続き利用可能であると強調しています。この方針は、今年「給付の乗り換え」を抑制するために規制を強化した他の北欧諸国と歩調を合わせたものです。
人事部門は採用FAQの更新、HRポータルへのスクリーニング質問の追加、影響を受ける候補者向けの代替許可ルート説明テンプレートの準備を進めるべきです。重複保護状況の見落としは、入国時の拒否や就労契約の突然の取り消しにつながる可能性があります。
2025年には約1,200人がフィンランドの比較的手厚い住宅手当や迅速な労働市場アクセスを目当てに「二重」許可の取得を試みましたが、新たな指針により申請数は80%減少するとMigriは見込んでいます。雇用主は採用初期段階で申請者の既存の保護状況を確認する必要があり、他国で一時保護を受けているスタッフは移籍前にEUブルーカードなどの就労許可に切り替える必要があります。
NGOはこの指針が避難者の家族再会を複雑化させる恐れがあると警鐘を鳴らしていますが、当局は基準を満たせば庇護申請や通常の就労許可は引き続き利用可能であると強調しています。この方針は、今年「給付の乗り換え」を抑制するために規制を強化した他の北欧諸国と歩調を合わせたものです。
人事部門は採用FAQの更新、HRポータルへのスクリーニング質問の追加、影響を受ける候補者向けの代替許可ルート説明テンプレートの準備を進めるべきです。重複保護状況の見落としは、入国時の拒否や就労契約の突然の取り消しにつながる可能性があります。