Gli Emirati Arabi Uniti approvano la “Legge sulla Cittadinanza Aziendale 2026” per rafforzare la presenza delle multinazionali

Gli Emirati Arabi Uniti hanno compiuto un altro passo audace nella loro corsa per diventare la sede principale mondiale, approvando la **Legge sulla Cittadinanza Aziendale 2026**, una modifica alla Legge sulle Società Commerciali che conferisce formalmente alle aziende registrate una sorta di “status di cittadinanza”. In termini pratici, la normativa non naturalizza gli azionisti, ma attribuisce un insieme di diritti e obblighi che pongono le entità qualificate sullo stesso piano legale delle società costituite negli Emirati, inclusi accesso prioritario agli appalti pubblici, rinnovi semplificati delle licenze e partecipazione a determinati programmi federali di incentivi.

Le discussioni preliminari con il Ministero dell’Economia rivelano che i legislatori vogliono eliminare la percezione persistente che le LLC in zone franche o a proprietà straniera siano “ospiti” nel mercato. Il nuovo quadro consente alle aziende interamente o maggiormente straniere di richiedere la cittadinanza aziendale dopo tre anni consecutivi di attività revisionata, un rating di conformità all’Emiratizzazione di almeno il 2% e la dimostrazione di una “presenza economica sostanziale”, come investimenti in R&S o funzioni di gestione regionale.



Per i responsabili della mobilità internazionale questo cambiamento è rilevante perché molti privilegi di immigrazione degli assegnati — visti d’oro, sponsorizzazione dei familiari e carte di lavoro accelerate — sono legati allo status dell’entità sponsor. Le aziende che ottengono la cittadinanza godranno di un codice sponsor unificato valido in tutti gli emirati, riducendo notevolmente la burocrazia nel trasferimento del personale tra Dubai, Abu Dhabi e gli Emirati del Nord. Inoltre, le entità naturalizzate potranno emettere direttamente visti di missione quinquennali senza ricorrere a un PRO esterno.

I consulenti fiscali sottolineano che i cittadini aziendali potranno beneficiare della rete in espansione di trattati contro la doppia imposizione degli Emirati, che può ridurre le ritenute fiscali sui profitti rimpatriati. Tuttavia, dovranno anche presentare report paese per paese e rispettare il nuovo obbligo federale dell’imposta societaria al 9%, in vigore da giugno 2026. Le aziende dovranno quindi valutare i costi di conformità rispetto ai vantaggi strategici di un’integrazione più profonda nel mercato.

Grandi multinazionali nei settori tecnologico, delle scienze della vita e della logistica hanno già manifestato l’intenzione di fare domanda, mentre le zone franche come DIFC e ADGM offrono pacchetti di supporto legale per aiutare gli inquilini a orientarsi nel nuovo regime. I primi certificati di cittadinanza sono attesi entro l’inizio del terzo trimestre 2026, offrendo alle aziende globali un nuovo incentivo a stabilire le funzioni di sede regionale — e i talenti associati — all’interno degli Emirati Arabi Uniti.