Accordo di Libero Scambio UE-India Firmato: Esportatori Austriaci Puntano a 5.000 Nuovi Posti di Lavoro e a un Aumento dei Viaggi di Lavoro

Solo due giorni dopo l'annuncio a Nuova Delhi del tanto atteso Accordo di Libero Scambio (ALS) tra UE e India, gli analisti austriaci stanno già facendo i conti. Il briefing del 29 gennaio del Consiglio Europeo per l’Innovazione sottolinea che l’accordo eliminerà o ridurrà i dazi su ben il 99% dei prodotti UE in modo graduale, creando la più grande zona di libero scambio al mondo per popolazione. (intellectual-property-helpdesk.ec.europa.eu) UniCredit Bank Austria ha dichiarato a ORF che un raddoppio delle esportazioni verso l’India si tradurrebbe in circa 5.000 nuovi posti di lavoro industriali, concentrati soprattutto nel settore delle macchine in Alta Austria e nei fornitori automotive della Stiria. (thelocal.at)

Dal punto di vista della mobilità, l’accordo rappresenta una vera svolta. Nel capitolo dedicato ai servizi, l’India si impegna a rilasciare visti business multi-ingresso della durata di cinque anni entro dieci giorni lavorativi per manager e specialisti UE. In modo reciproco, l’Austria estenderà la validità massima dei suoi visti business Schengen categoria C per dirigenti indiani da un anno a tre, a condizione che l’ALS entri in vigore come previsto nel primo trimestre 2027. La Camera di Commercio di Vienna stima che ciò ridurrà i costi burocratici per le PMI austriache di almeno 4 milioni di euro all’anno.



La domanda di viaggi sta già rispondendo. Austrian Airlines ha confermato che manterrà due voli giornalieri Vienna–Delhi fino all’estate 2026, citando “prenotazioni robuste da parte di clienti corporate”. Nel frattempo, la compagnia indiana Vistara prevede di potenziare uno dei suoi voli con un Boeing 787-9 configurato con cabina premium economy, sempre più apprezzata dagli ingegneri che viaggiano tra le sedi centrali e gli stabilimenti produttivi in India.

Gli esperti di immigrazione avvertono però che i carichi di lavoro per la compliance interna potrebbero aumentare. Le aziende dovranno notificare i lavoratori distaccati per periodi più lunghi e garantire il rispetto delle norme sulla parità salariale quando il personale indiano visita gli stabilimenti austriaci per più di 14 giorni, requisito che resta invariato con l’ALS. I team HR dovranno quindi integrare le nuove flessibilità dei visti negli strumenti di pianificazione delle missioni, mantenendo una rigorosa tenuta dei registri.

Oltre ai viaggi d’affari, le disposizioni sulla mobilità prevedono uno schema pilota di Youth Mobility che consentirà a fino a 3.000 laureati indiani all’anno di vivere e lavorare per 12 mesi nei Paesi UE partecipanti. L’Austria ha manifestato interesse, sottolineando che si integrerebbe perfettamente con il suo percorso Red-White-Red Card dedicato ai talenti STEM.