Підписано Угоду про вільну торгівлю між ЄС та Індією — австрійські експортери очікують 5 000 нових робочих місць та зростання ділових поїздок

Лише за два дні після оголошення в Нью-Делі довгоочікуваної Угоди про вільну торгівлю між ЄС та Індією (FTA), австрійські аналітики вже аналізують її вплив. У брифінгу Європейської ради з інновацій від 29 січня зазначається, що угода поступово скасує або значно знизить мита на 99 % товарів ЄС, створюючи найбільшу у світі за населенням зону вільної торгівлі. (intellectual-property-helpdesk.ec.europa.eu) Банк UniCredit Austria повідомив ORF, що подвоєння експорту до Індії може створити близько 5 000 нових робочих місць у промисловості, зосереджених у машинобудівному секторі Верхньої Австрії та автомобільних постачальниках Штирії. (thelocal.at)

З точки зору мобільності, угода є справжнім проривом. В розділі про послуги Індія зобов’язується видавати п’ятирічні багаторазові бізнес-візи для менеджерів і фахівців з ЄС протягом десяти робочих днів. Взаємні зобов’язання передбачають, що Австрія продовжить максимальний термін дії своїх шенгенських бізнес-віз категорії C для індійських керівників з одного до трьох років, за умови, що FTA набуде чинності у першому кварталі 2027 року. Віденська Торгово-промислова палата заявляє, що це дозволить «знизити адміністративні витрати для нашого середнього бізнесу щонайменше на 4 мільйони євро щорічно».



Попит на подорожі вже реагує на зміни. Австрійські авіалінії підтвердили, що збережуть дворазові щоденні рейси Відень–Делі до літа 2026 року, посилаючись на «стійкий попит від корпоративних клієнтів». Тим часом індійська авіакомпанія Vistara планує замінити один із рейсів на Boeing 787-9 з преміум-економ класом — все більш популярним серед інженерів, які курсують між штаб-квартирами та виробничими майданчиками в Індії.

Однак консультанти з імміграції застерігають, що внутрішні навантаження на дотримання правил можуть зрости. Компанії повинні подавати повідомлення про направлення працівників на триваліший термін і дотримуватися правил рівної оплати, якщо індійські співробітники перебувають на австрійських підприємствах понад 14 днів — вимога, що не змінилася з угодою. Відділам кадрів рекомендується інтегрувати нові візові можливості у планування відряджень, зберігаючи при цьому суворий облік.

Окрім бізнес-подорожей, положення угоди про мобільність включають пілотну програму Youth Mobility Scheme, яка дозволить до 3 000 індійських випускників щороку жити і працювати в країнах ЄС-учасниках протягом 12 місяців. Австрія вже висловила зацікавленість, зазначивши, що це добре поєднуватиметься з її програмою Red-White-Red Card для талановитих фахівців у галузі STEM.