In una dichiarazione rilasciata a tarda sera il 2 febbraio 2026, IRCC ha categoricamente smentito le notizie online secondo cui il Canada avrebbe interrotto quest'anno i percorsi per i permessi di lavoro aperti. Le voci, diffuse su blog non verificati e piattaforme social, suggerivano che il Programma di Mobilità Internazionale (IMP) e i permessi di lavoro aperti per coniugi sarebbero stati cancellati nell'ambito degli sforzi per ridurre il numero di residenti temporanei.
![IRCC smentisce le voci sui social media riguardo alla chiusura del programma di permessi di lavoro aperti]()
IRCC ha confermato che non sono in corso modifiche normative di questo tipo. Sebbene Ottawa abbia introdotto limiti per alcune categorie di permessi di studio e accelerato i permessi di lavoro esenti da LMIA per professioni critiche, i programmi esistenti di permessi aperti — inclusi il Permesso di Lavoro Post-Laurea e le categorie IMP specifiche per datore di lavoro — restano invariati. L’avvocato paralegale autorizzato Apol Apuntar ha dichiarato a OMNI News che le informazioni errate aumentano ogni volta che IRCC aggiorna il piano dei livelli e ha invitato i richiedenti a fare affidamento solo su fonti ufficiali.
Questa precisazione porta sollievo a migliaia di lavoratori stranieri e datori di lavoro che dipendono dai permessi aperti per la flessibilità lavorativa. Tuttavia, i dipartimenti HR dovrebbero monitorare le modifiche proposte alle categorie esenti da LMIA, attese entro la fine dell’anno, e assicurarsi che il personale sia iscritto ai canali ufficiali di IRCC per evitare future confusioni.
IRCC ha confermato che non sono in corso modifiche normative di questo tipo. Sebbene Ottawa abbia introdotto limiti per alcune categorie di permessi di studio e accelerato i permessi di lavoro esenti da LMIA per professioni critiche, i programmi esistenti di permessi aperti — inclusi il Permesso di Lavoro Post-Laurea e le categorie IMP specifiche per datore di lavoro — restano invariati. L’avvocato paralegale autorizzato Apol Apuntar ha dichiarato a OMNI News che le informazioni errate aumentano ogni volta che IRCC aggiorna il piano dei livelli e ha invitato i richiedenti a fare affidamento solo su fonti ufficiali.
Questa precisazione porta sollievo a migliaia di lavoratori stranieri e datori di lavoro che dipendono dai permessi aperti per la flessibilità lavorativa. Tuttavia, i dipartimenti HR dovrebbero monitorare le modifiche proposte alle categorie esenti da LMIA, attese entro la fine dell’anno, e assicurarsi che il personale sia iscritto ai canali ufficiali di IRCC per evitare future confusioni.
Fonte: OMNI News
