W oświadczeniu opublikowanym pod koniec 2 lutego 2026 roku, IRCC stanowczo zdementowało doniesienia w internecie, które sugerowały, że Kanada w tym roku zlikwiduje otwarte pozwolenia na pracę. Plotki krążące na niezweryfikowanych blogach i platformach społecznościowych twierdziły, że program Międzynarodowej Mobilności (IMP) oraz otwarte pozwolenia na pracę dla małżonków zostaną anulowane w ramach działań mających na celu ograniczenie liczby tymczasowych mieszkańców.
![IRCC obala plotki w mediach społecznościowych o zamknięciu programu otwartych pozwoleń na pracę]()
IRCC potwierdziło, że nie rozważa żadnych takich zmian regulacyjnych. Choć Ottawa wprowadziła limity na niektóre kategorie pozwoleń na naukę oraz przyspieszyła wydawanie pozwoleń na pracę zwolnionych z LMIA dla kluczowych zawodów, istniejące programy otwartych pozwoleń – w tym Pozwolenie na pracę po ukończeniu studiów oraz kategorie IMP przypisane do pracodawcy – pozostają bez zmian. Licencjonowany paralegal Apol Apuntar w rozmowie z OMNI News podkreślił, że dezinformacja nasila się za każdym razem, gdy IRCC aktualizuje swój plan poziomów i zachęcił wnioskodawców do korzystania z oficjalnych źródeł.
To wyjaśnienie przynosi ulgę tysiącom zagranicznych pracowników i pracodawców, którzy polegają na otwartych pozwoleniach dla elastyczności zatrudnienia. Działy HR powinny jednak uważnie śledzić planowane na ten rok zmiany dotyczące kategorii zwolnionych z LMIA i zadbać, aby pracownicy subskrybowali oficjalne kanały informacyjne IRCC, by uniknąć przyszłych nieporozumień.
IRCC potwierdziło, że nie rozważa żadnych takich zmian regulacyjnych. Choć Ottawa wprowadziła limity na niektóre kategorie pozwoleń na naukę oraz przyspieszyła wydawanie pozwoleń na pracę zwolnionych z LMIA dla kluczowych zawodów, istniejące programy otwartych pozwoleń – w tym Pozwolenie na pracę po ukończeniu studiów oraz kategorie IMP przypisane do pracodawcy – pozostają bez zmian. Licencjonowany paralegal Apol Apuntar w rozmowie z OMNI News podkreślił, że dezinformacja nasila się za każdym razem, gdy IRCC aktualizuje swój plan poziomów i zachęcił wnioskodawców do korzystania z oficjalnych źródeł.
To wyjaśnienie przynosi ulgę tysiącom zagranicznych pracowników i pracodawców, którzy polegają na otwartych pozwoleniach dla elastyczności zatrudnienia. Działy HR powinny jednak uważnie śledzić planowane na ten rok zmiany dotyczące kategorii zwolnionych z LMIA i zadbać, aby pracownicy subskrybowali oficjalne kanały informacyjne IRCC, by uniknąć przyszłych nieporozumień.
Źródło: OMNI News
