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Uno scenario di migrazione zero ridurrebbe l'economia del Regno Unito del 3,6% e causerebbe un buco di 37 miliardi di sterline nel bilancio, secondo il NIESR

feb 5, 2026
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Uno scenario di migrazione zero ridurrebbe l'economia del Regno Unito del 3,6% e causerebbe un buco di 37 miliardi di sterline nel bilancio, secondo il NIESR
Azzerare la migrazione netta ridurrebbe l’economia del Regno Unito del 3,6% entro il 2040 e amplierebbe il deficit di bilancio di 37 miliardi di sterline, secondo un rapporto pubblicato nella notte dal National Institute of Economic and Social Research (NIESR). La modellizzazione del think-tank — riportata dal Guardian — suggerisce che una forza lavoro più piccola e invecchiata ridurrebbe le entrate fiscali più rapidamente di quanto calino le spese pubbliche, costringendo i futuri governi a indebitarsi di più o ad aumentare le tasse.

Lo studio arriva in un momento in cui la migrazione netta è già drasticamente diminuita — da 649.000 nel 2025 a 204.000 nell’anno fino a giugno — dopo una serie di aumenti delle soglie salariali e regole più rigide sui visti per familiari e operatori assistenziali. Con entrambi i principali partiti che promettono controlli ancora più severi, gli economisti del NIESR avvertono che un obiettivo finale di migrazione netta zero comprometterebbe la produttività e la sostenibilità fiscale a lungo termine.

Uno scenario di migrazione zero ridurrebbe l'economia del Regno Unito del 3,6% e causerebbe un buco di 37 miliardi di sterline nel bilancio, secondo il NIESR


Nel modello, i salari reali aumentano moderatamente all’inizio, poiché i datori di lavoro investono nell’automazione per compensare la carenza di manodopera, ma la crescita complessiva del PIL si arresta. Entro il 2040 l’economia sarà più piccola di 100 miliardi di sterline rispetto allo scenario base dell’Office for Budget Responsibility, che prevede 245.000 migranti netti all’anno. Il rapporto sottolinea che l’immigrazione resta fondamentale per settori come sanità, assistenza sociale, STEM e manifattura avanzata — ambiti già alle prese con carenze di competenze interne.

Per i team di mobilità globale e pianificazione della forza lavoro, i risultati rafforzano l’argomento a favore di un sistema migratorio equilibrato e focalizzato sulle competenze, piuttosto che di limiti rigidi. Le aziende che dipendono dai talenti internazionali sono invitate a partecipare alla consultazione governativa in corso sull’“earned settlement” e a fornire prove di come le carenze di manodopera potrebbero ostacolare la crescita o i progetti di rilocalizzazione se la migrazione dovesse diminuire ulteriormente.

Il NIESR conclude che “la politica migratoria non può essere definita in isolamento” e chiede una strategia integrata che colleghi regolamentazioni sui visti, finanziamenti per le competenze e politica industriale. Resta da vedere se questo avvertimento avrà peso in un anno elettorale, ma i dati aggiungono un peso economico al dibattito sull’architettura futura della migrazione nel Regno Unito.
Fonte: The Guardian

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