
In una votazione cruciale del 10 febbraio 2026, il Parlamento Europeo ha approvato due regolamenti che consentiranno agli Stati membri, inclusa la Belgio, di respingere le richieste di asilo e rimpatriare i richiedenti più rapidamente se provengono da – o anche solo hanno transitato attraverso – paesi ora classificati come “sicuri”. Le misure fanno parte del più ampio Patto sulla Migrazione e l’Asilo del 2023 e entreranno in vigore a giugno. Bangladesh, Colombia, Egitto, India, Kosovo, Marocco e Tunisia guidano la nuova lista dei “paesi di origine sicuri”, mentre un regolamento complementare permette alle autorità di rimandare i migranti in un cosiddetto “paese terzo sicuro” fuori dall’UE, anche se la persona non vi ha mai vissuto.
Per il Belgio, dove i centri di accoglienza sono al limite della capacità da mesi, la promessa di procedure più rapide è politicamente allettante. La Segretaria di Stato federale per l’Asilo e la Migrazione, Nicole de Moor, ha accolto con favore il voto, affermando che “le richieste manifestamente infondate intasano il nostro sistema e danneggiano chi ha realmente bisogno di protezione”. L’Ufficio Immigrazione ha gestito quasi 39.000 richieste di asilo nel 2025, il livello più alto dal 2015, e ha dovuto affrontare ordini giudiziari per fornire alloggio a centinaia di richiedenti che non poteva ospitare. Rifiuti più rapidi potrebbero alleviare questa pressione – se, come osservano i critici, la Polizia Federale e i servizi diplomatici riusciranno a ottenere i documenti e i posti necessari per effettivamente rimpatriare le persone.
Gruppi per i diritti umani e il Consiglio Belga per i Rifugiati sostengono che le riforme minano il diritto a una valutazione individuale. Sottolineano che India ed Egitto, entrambi nella lista “sicura”, hanno registri in peggioramento sulla libertà di stampa e i diritti delle minoranze. Gli avvocati temono che le persone vengano rimandate indietro prima di poter raccogliere prove sul paese d’origine o trovare un rappresentante legale, mentre le ONG avvertono che gli Stati UE più piccoli potrebbero scaricare la responsabilità sui vicini con capacità ancora più limitate.
Dal punto di vista della mobilità aziendale, le nuove regole non influenzeranno direttamente i canali per permessi di lavoro o viaggi d’affari, ma potrebbero rimodellare il discorso pubblico sull’immigrazione e influenzare indirettamente le priorità di gestione delle pratiche. Le aziende che si affidano a vie umanitarie – come i programmi di spostamento di talenti per lavoratori tech provenienti da zone di conflitto – potrebbero trovare più difficile trasferire candidati tramite il Belgio. I datori di lavoro che sponsorizzano talenti extra-UE dovrebbero monitorare se le risorse liberate all’Ufficio Immigrazione vengano riallocate verso le unità per permessi di lavoro e permessi unici, potenzialmente accorciando le code di elaborazione aziendale.
Nel breve termine, i responsabili della mobilità dovrebbero aggiornare i piani di gestione delle crisi per il personale internazionale che potrebbe trovarsi coinvolto in proteste o controlli di frontiera più severi con l’entrata in vigore dei regolamenti. Il governo dovrebbe pubblicare linee guida pratiche entro metà aprile; i team di mobilità globale dovranno tenere d’occhio nuove lettere standard e scadenze per i ricorsi, per poter informare adeguatamente i dipendenti interessati e i partner HR.
Per il Belgio, dove i centri di accoglienza sono al limite della capacità da mesi, la promessa di procedure più rapide è politicamente allettante. La Segretaria di Stato federale per l’Asilo e la Migrazione, Nicole de Moor, ha accolto con favore il voto, affermando che “le richieste manifestamente infondate intasano il nostro sistema e danneggiano chi ha realmente bisogno di protezione”. L’Ufficio Immigrazione ha gestito quasi 39.000 richieste di asilo nel 2025, il livello più alto dal 2015, e ha dovuto affrontare ordini giudiziari per fornire alloggio a centinaia di richiedenti che non poteva ospitare. Rifiuti più rapidi potrebbero alleviare questa pressione – se, come osservano i critici, la Polizia Federale e i servizi diplomatici riusciranno a ottenere i documenti e i posti necessari per effettivamente rimpatriare le persone.
Gruppi per i diritti umani e il Consiglio Belga per i Rifugiati sostengono che le riforme minano il diritto a una valutazione individuale. Sottolineano che India ed Egitto, entrambi nella lista “sicura”, hanno registri in peggioramento sulla libertà di stampa e i diritti delle minoranze. Gli avvocati temono che le persone vengano rimandate indietro prima di poter raccogliere prove sul paese d’origine o trovare un rappresentante legale, mentre le ONG avvertono che gli Stati UE più piccoli potrebbero scaricare la responsabilità sui vicini con capacità ancora più limitate.
Dal punto di vista della mobilità aziendale, le nuove regole non influenzeranno direttamente i canali per permessi di lavoro o viaggi d’affari, ma potrebbero rimodellare il discorso pubblico sull’immigrazione e influenzare indirettamente le priorità di gestione delle pratiche. Le aziende che si affidano a vie umanitarie – come i programmi di spostamento di talenti per lavoratori tech provenienti da zone di conflitto – potrebbero trovare più difficile trasferire candidati tramite il Belgio. I datori di lavoro che sponsorizzano talenti extra-UE dovrebbero monitorare se le risorse liberate all’Ufficio Immigrazione vengano riallocate verso le unità per permessi di lavoro e permessi unici, potenzialmente accorciando le code di elaborazione aziendale.
Nel breve termine, i responsabili della mobilità dovrebbero aggiornare i piani di gestione delle crisi per il personale internazionale che potrebbe trovarsi coinvolto in proteste o controlli di frontiera più severi con l’entrata in vigore dei regolamenti. Il governo dovrebbe pubblicare linee guida pratiche entro metà aprile; i team di mobilità globale dovranno tenere d’occhio nuove lettere standard e scadenze per i ricorsi, per poter informare adeguatamente i dipendenti interessati e i partner HR.
Fonte: Associated Press
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