I legislatori chiedono un riconoscimento unico delle qualifiche per facilitare la mobilità lavorativa nell'area della Greater Bay

Le proposte presentate il 25 febbraio, in vista delle annuali “due sessioni” della Cina, mostrano i deputati di Hong Kong al Congresso Nazionale del Popolo e i membri della Conferenza Consultiva Politica del Popolo Cinese che chiedono misure radicali per approfondire l’integrazione nell’area della Grande Baia Guangdong-Hong Kong-Macao (GBA). Tra le principali iniziative, spicca la creazione di una piattaforma unificata per il riconoscimento transfrontaliero delle qualifiche professionali e l’impiego. Kingsley Wong, membro della CPPCC e della Federazione dei Sindacati di Hong Kong, ha sottolineato come ingegneri, architetti e operatori sanitari autorizzati a Shenzhen, Guangzhou Nansha o Zhuhai siano ancora esclusi dall’esercizio professionale nelle città limitrofe della GBA, rallentando i progetti e aumentando i costi del personale. Ha chiesto un coordinamento centrale per ampliare l’elenco delle qualifiche riconosciute e consentire il diritto di esercizio su tutto il territorio. Il collega delegato William Wong Kam-fai ha proposto un servizio ferroviario ad alta velocità “in stile metropolitana” tra Hong Kong e Shenzhen, con orari dinamici e condivisione dei dati sul flusso passeggeri. Il piano si integra con i fondi stanziati da Hong Kong per studi di fattibilità ferroviaria e ridurrebbe i tempi di viaggio porta a porta per i pendolari transfrontalieri a meno di 30 minuti. Altre proposte includono una piattaforma online unica per il commercio di proprietà intellettuale, un’alleanza scolastica per lo scambio di educazione digitale e incentivi fiscali per incoraggiare i residenti di Hong Kong a ricoprire ruoli senior nelle start-up della GBA. Gli analisti affermano che, se anche solo una parte del pacchetto verrà adottata durante le due sessioni di inizio marzo, i programmi di mobilità aziendale potranno contare su un bacino di reclutamento più ampio e su processi di conformità più snelli. I datori di lavoro con progetti in corso nel Sud della Cina dovrebbero monitorare l’agenda legislativa; l’adozione anticipata di nuovi schemi di mutuo riconoscimento potrebbe ridurre di settimane i tempi di avvio delle missioni e diminuire la necessità di doppie licenze.