
Il Dipartimento Immigrazione, il Dipartimento del Lavoro e la Polizia di Hong Kong hanno arrestato 36 persone, tra cui 12 sospetti lavoratori irregolari impegnati nelle bancarelle dei mercati floreali per il Capodanno Lunare, durante un’operazione congiunta svolta dal 6 al 15 febbraio. Le infrazioni vanno dal lavoro in violazione delle condizioni del visto all’impiego di persone non legalmente autorizzate, reati punibili con pene fino a tre anni di carcere e multe fino a 350.000 HKD.
L’azione ha coinvolto anche ristoranti e negozi frequentati dai turisti, a testimonianza della preoccupazione delle autorità che la carenza di manodopera post-pandemia possa spingere i datori di lavoro a scorciatoie durante il picco delle festività. I datori di lavoro condannati rischiano il rifiuto di future richieste per assistenti domestici stranieri o personale qualificato importato tramite il Supplementary Labour Scheme.
I responsabili della mobilità globale devono prestare attenzione: le autorità condividono sempre più spesso i database tra i vari dipartimenti, per cui un’azienda segnalata una volta vedrà tutte le future richieste di permessi di lavoro sottoposte a controlli più rigorosi. Le imprese che impiegano personale temporaneo in negozi pop-up o stand devono garantire che ogni assunzione abbia il diritto di lavorare; copie di documenti d’identità di Hong Kong o visti di lavoro devono essere conservate in loco per eventuali controlli a sorpresa.
Il giro di vite segue diverse retate di gennaio, durante le quali oltre 100 lavoratori irregolari sono stati fermati in cantieri edili. Nel complesso, questi segnali indicano che nel 2026 la conformità alle norme sull’immigrazione, più che la semplice crescita del personale, sarà al centro delle agende dei consigli di amministrazione.
L’azione ha coinvolto anche ristoranti e negozi frequentati dai turisti, a testimonianza della preoccupazione delle autorità che la carenza di manodopera post-pandemia possa spingere i datori di lavoro a scorciatoie durante il picco delle festività. I datori di lavoro condannati rischiano il rifiuto di future richieste per assistenti domestici stranieri o personale qualificato importato tramite il Supplementary Labour Scheme.
I responsabili della mobilità globale devono prestare attenzione: le autorità condividono sempre più spesso i database tra i vari dipartimenti, per cui un’azienda segnalata una volta vedrà tutte le future richieste di permessi di lavoro sottoposte a controlli più rigorosi. Le imprese che impiegano personale temporaneo in negozi pop-up o stand devono garantire che ogni assunzione abbia il diritto di lavorare; copie di documenti d’identità di Hong Kong o visti di lavoro devono essere conservate in loco per eventuali controlli a sorpresa.
Il giro di vite segue diverse retate di gennaio, durante le quali oltre 100 lavoratori irregolari sono stati fermati in cantieri edili. Nel complesso, questi segnali indicano che nel 2026 la conformità alle norme sull’immigrazione, più che la semplice crescita del personale, sarà al centro delle agende dei consigli di amministrazione.
Fonte: HK01 via News Minimalist
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