Consiglieri governativi propongono di eliminare gli sconti salariali per i dottorati nei visti di lavoro nel Regno Unito

I datori di lavoro accademici si sono a lungo affidati a soglie salariali scontate per assumere ricercatori post-dottorato tramite il percorso Skilled Worker, ma questa concessione potrebbe presto scomparire. In una revisione parallela al suo rapporto annuale, il Migration Advisory Committee (MAC) conclude che non esiste “una giustificazione ragionevole” per permettere ai titolari di dottorato di qualificarsi con salari fino al 30% inferiori alle tariffe standard.

Pubblicando i risultati il 17 dicembre 2025, il MAC afferma che i dati mostrano come i neolaureati con PhD guadagnino sostanzialmente quanto altri lavoratori qualificati e quindi non necessitino di un trattamento speciale. Propone di abolire sia gli sconti per PhD STEM che non-STEM, sostituendo l’attuale mosaico di riduzioni con una tariffa unica per “nuovi entranti” di £33.400.



Università e aziende ad alta intensità di ricerca e sviluppo avvertono che la modifica potrebbe far lievitare i budget per le borse di studio e rendere i ricercatori all’inizio della carriera meno competitivi rispetto ai laboratori UE, dove le regole salariali sono più flessibili. Il MAC ribatte che l’impatto complessivo sulla migrazione netta sarebbe minimo e che le istituzioni di ricerca dovrebbero pagare i talenti internazionali a un giusto prezzo di mercato.

Se accettata, la raccomandazione entrerà in vigore insieme a un più ampio riallineamento salariale ad aprile 2026. Gli sponsor che prevedono di assumere post-doc nel prossimo anno accademico potrebbero voler accelerare le assunzioni prima della chiusura di eventuali finestre transitorie e rivedere le politiche di stipendio per i dottorati industriali. I sindacati dell’istruzione dovrebbero fare pressione sui ministri per ottenere finanziamenti dedicati alla ricerca in grado di assorbire l’aumento dei costi salariali.

Per i responsabili della mobilità globale, il messaggio è chiaro: pianificare con attenzione il budget per i trasferimenti post-dottorato e prepararsi a controlli di conformità più rigorosi, poiché il Home Office verificherà le richieste di Certificate of Sponsorship in base alle nuove regole.