Il Dipartimento dell'Immigrazione arresta 10 persone in un'operazione su tutto il territorio contro i lavoratori irregolari

Il Dipartimento Immigrazione di Hong Kong (ImmD) ha annunciato il 6 marzo l’arresto di nove presunti lavoratori irregolari e di un sospetto datore di lavoro al termine di una serie di retate durate una settimana, denominate “Lightshadow”, “Twilight” e “Fastrack”. Tra il 27 febbraio e il 5 marzo, gli agenti, in collaborazione con la Polizia, la Dogana, i Dipartimenti per l’Igiene Alimentare e Ambientale e per i Servizi Ricreativi e Culturali, hanno effettuato controlli in ristoranti, centri massaggi e un deposito logistico in tutta la città. L’operazione sottolinea la linea dura del governo contro l’impiego illegale. Le sanzioni massime per l’assunzione di persone “non legalmente impiegabili” sono aumentate lo scorso anno fino a 500.000 HKD e 10 anni di reclusione; inoltre, direttori e manager possono ora essere ritenuti personalmente responsabili. L’ImmD ha ricordato ai datori di lavoro che non basta più controllare un documento d’identità: le aziende devono verificare attivamente lo status del visto e conservare la documentazione. Per le multinazionali che trasferiscono personale tramite programmi come la General Employment Policy o il Technology Talent Admission Scheme, il messaggio è chiaro: in primo luogo, il rispetto delle condizioni del visto sarà rigorosamente controllato; in secondo luogo, i processi di assunzione devono includere verifiche documentate del diritto al lavoro. Il dipartimento ha inoltre ribadito il protocollo di screening per la tratta di persone (TIP), segnalando un controllo più attento delle catene di fornitura del lavoro interinale. Sebbene l’operazione sia rivolta all’economia informale, i team di mobilità aziendale devono considerare i rischi reputazionali e penali derivanti da subappaltatori che adottano scorciatoie. Audit interni regolari e due diligence sui fornitori restano le migliori pratiche. L’ImmD gestisce una hotline attiva 24 ore su 24 e un modulo online per segnalare sospette violazioni. Le indagini su altri datori di lavoro sono in corso; ulteriori arresti “non sono esclusi”, secondo il dipartimento.