Eliminato il requisito del permesso di lavoro per gli studenti post-secondari idonei nelle cooperative

Un aggiornamento legale di McDougall Gauley LLP del 27 aprile 2026 evidenzia un importante cambiamento normativo avvenuto ad aprile: dal 1° aprile, la maggior parte degli studenti internazionali post-secondari non necessita più di un permesso di lavoro co-op separato per svolgere tirocini e praticantati obbligatori come parte del loro percorso formativo. Gli studenti idonei possono ora utilizzare l’autorizzazione al lavoro inclusa nel loro permesso di studio, a condizione che il tirocinio sia un requisito accademico presso un istituto di istruzione designato (DLI).

Questa modifica rappresenta la prima fase di un pacchetto più ampio volto a snellire le procedure burocratiche per gli studenti internazionali, il gruppo di residenti temporanei in più rapida crescita in Canada, con oltre 900.000 titolari di permessi nel 2025. IRCC stima che l’eliminazione del permesso co-op ridurrà di 120.000 il numero di domande annuali, liberando risorse per affrontare l’arretrato delle richieste di permessi di studio.



Per le istituzioni, la modifica semplifica le indicazioni amministrative e potrebbe accelerare la conferma dei tirocini, rendendo i programmi più attrattivi. Anche i datori di lavoro che ospitano studenti co-op ne traggono vantaggio, con meno ritardi nell’inizio delle attività dovuti all’attesa del rilascio del permesso.

Tuttavia, l’esenzione non è universale: gli studenti delle scuole secondarie devono ancora ottenere il permesso co-op, e i titolari di permessi di studio devono mantenere lo status di studenti a tempo pieno rispettando tutte le condizioni standard per il lavoro on-campus o off-campus. Gli stage non obbligatori restano soggetti al limite di 24 ore settimanali, reintrodotto il 31 marzo.

I consulenti per la mobilità nel settore educativo sono invitati a verificare le coorti attuali per distinguere gli studenti ora esentati da quelli che necessitano ancora di autorizzazioni separate, aggiornando di conseguenza le lettere di conformità e i codici per la gestione delle buste paga.