A soli cinque giorni dalla pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dell’UE, il 12 giugno sono entrati direttamente in vigore i regolamenti principali del Patto su Migrazione e Asilo, e la Spagna ha ora sei mesi per adeguare la normativa nazionale. Il nuovo quadro accelera i controlli di asilo alle frontiere esterne, collega automaticamente le decisioni negative a un ordine di rimpatrio e introduce un fondo di solidarietà a livello UE che obbliga gli Stati membri ad accettare ricollocamenti o a versare contributi. La rete della società civile spagnola Sur Acoge ha dichiarato a elDiario.es che il patto “dà priorità alla rapidità a scapito delle garanzie del giusto processo”. Il gruppo esprime preoccupazione per la riduzione dei tempi per presentare ricorso, l’ampliamento del concetto di “paese sicuro” e la carenza di risorse per l’assistenza legale nelle regioni di ingresso come le Canarie e l’Andalusia. Per i datori di lavoro, la novità più rilevante è la tempistica più stringente: le procedure di frontiera dureranno al massimo 12 settimane, dopo le quali chi viene giudicato non idoneo dovrà lasciare il paese entro sette giorni. Ciò potrebbe ridurre il numero di lavoratori irregolari disponibili per i settori agricolo e dell’ospitalità in Spagna nella prossima stagione e aumentare i rischi di non conformità per le aziende che assumono richiedenti asilo con pratiche ancora in corso. Il Ministero dell’Interno di Madrid annuncia che pubblicherà gli atti attuativi entro settembre e assicura che la Spagna non istituirà centri di elaborazione offshore, opzione lasciata alla discrezionalità nazionale dal patto. Il governo intende invece potenziare la capacità dei centri esistenti sulla terraferma e sulle isole e implementare sistemi biometrici di controllo ingressi-uscite per supportare i nuovi database di viaggio dell’UE. I team HR internazionali dovrebbero monitorare la legislazione spagnola: una selezione più rigorosa alle frontiere potrebbe ridurre le ammissioni umanitarie dell’ultimo minuto, ma il fondo di solidarietà potrebbe liberare posti nel programma annuale di permessi di lavoro spagnolo, man mano che altri Stati accolgono più ricollocamenti.
Fonte: elDiario.es
