La Spagna si è svegliata il 17 giugno con un panorama migratorio europeo completamente nuovo. Un minuto dopo la mezzanotte è entrato ufficialmente in vigore il tanto discusso Patto UE su Migrazione e Asilo, innescando una serie di cambiamenti normativi che la Spagna dovrà recepire entro sei mesi. Il patto semplifica le procedure di esame delle domande di asilo nelle zone di confine esterne, collega le decisioni negative a un ordine automatico di rimpatrio e obbliga ogni Stato membro – inclusa la Spagna – ad accettare una quota di ricollocamenti o contributi finanziari quando i Paesi di frontiera sono sotto pressione.
In Spagna, il Ministero dell’Interno ha confermato che le procedure di frontiera *fast-track* saranno ora obbligatorie nelle zone di transito internazionale di Madrid-Barajas, Barcellona-El Prat, Málaga-Costa del Sol e alle frontiere terrestri di Ceuta e Melilla. I richiedenti con basse probabilità di successo dovranno ricevere una decisione di primo grado entro 12 settimane, costringendo avvocati e ONG a potenziare rapidamente la capacità legale sul posto. Il governo dovrà inoltre aumentare i posti di detenzione per i rimpatri e creare una nuova “riserva di solidarietà” di 1.800 posti per le persone ricollocate dalla Grecia e dall’Italia quest’anno.
![Il Patto UE su Migrazione e Asilo Entra in Vigore, Spingendo la Spagna a Rivedere le Procedure di Frontiera e Asilo]()
I responsabili della mobilità aziendale dovranno monitorare attentamente i tempi di elaborazione: il personale trasferito con Blue Card UE altamente qualificata vedrà pochi cambiamenti, ma i richiedenti ricongiungimento familiare e umanitari in transito alle frontiere esterne spagnole potranno essere inseriti nella procedura accelerata, aumentando il rischio di un rifiuto inatteso. Le compagnie aeree che operano voli a lungo raggio verso Madrid e Barcellona dovranno inoltre integrare le regole del patto sui dati passeggeri anticipati, trasmettendo a Frontex ulteriori dati biometrici prima del decollo. Il mancato rispetto comporterà multe fino a 40.000 euro per ogni violazione.
Le ONG spagnole hanno criticato il patto per aver spostato l’equilibrio più verso il controllo che la protezione; le associazioni imprenditoriali, invece, accolgono con favore la promessa di regole più uniformi in tutta l’UE. In ogni caso, i dipartimenti HR hanno una finestra ristretta per aggiornare politiche di mobilità globale, checklist per i viaggiatori e protocolli di risposta alle crisi prima che vengano emesse le prime decisioni accelerate alle frontiere, già da questa estate.
In Spagna, il Ministero dell’Interno ha confermato che le procedure di frontiera *fast-track* saranno ora obbligatorie nelle zone di transito internazionale di Madrid-Barajas, Barcellona-El Prat, Málaga-Costa del Sol e alle frontiere terrestri di Ceuta e Melilla. I richiedenti con basse probabilità di successo dovranno ricevere una decisione di primo grado entro 12 settimane, costringendo avvocati e ONG a potenziare rapidamente la capacità legale sul posto. Il governo dovrà inoltre aumentare i posti di detenzione per i rimpatri e creare una nuova “riserva di solidarietà” di 1.800 posti per le persone ricollocate dalla Grecia e dall’Italia quest’anno.
I responsabili della mobilità aziendale dovranno monitorare attentamente i tempi di elaborazione: il personale trasferito con Blue Card UE altamente qualificata vedrà pochi cambiamenti, ma i richiedenti ricongiungimento familiare e umanitari in transito alle frontiere esterne spagnole potranno essere inseriti nella procedura accelerata, aumentando il rischio di un rifiuto inatteso. Le compagnie aeree che operano voli a lungo raggio verso Madrid e Barcellona dovranno inoltre integrare le regole del patto sui dati passeggeri anticipati, trasmettendo a Frontex ulteriori dati biometrici prima del decollo. Il mancato rispetto comporterà multe fino a 40.000 euro per ogni violazione.
Le ONG spagnole hanno criticato il patto per aver spostato l’equilibrio più verso il controllo che la protezione; le associazioni imprenditoriali, invece, accolgono con favore la promessa di regole più uniformi in tutta l’UE. In ogni caso, i dipartimenti HR hanno una finestra ristretta per aggiornare politiche di mobilità globale, checklist per i viaggiatori e protocolli di risposta alle crisi prima che vengano emesse le prime decisioni accelerate alle frontiere, già da questa estate.
Fonte: elDiario.es
