Kaum fünf Tage nach der Veröffentlichung im Amtsblatt der EU traten die Kernregelungen des Migrations- und Asylpakts am 12. Juni direkt in Kraft – Spanien hat nun sechs Monate Zeit, das nationale Recht anzupassen. Der neue Rahmen beschleunigt die Asylprüfungen an den Außengrenzen, verknüpft negative Entscheidungen automatisch mit einer Rückkehranordnung und führt einen EU-weiten Solidaritätspool ein, der die Mitgliedstaaten verpflichtet, entweder Umsiedlungen zu akzeptieren oder Beiträge zu leisten. Das spanische zivilgesellschaftliche Netzwerk Sur Acoge erklärte gegenüber elDiario.es, der Pakt setze „Geschwindigkeit über rechtsstaatliche Garantien“. Die Gruppe äußert Bedenken wegen verkürzter Einspruchsfristen, der Ausweitung des „sicheren Herkunftsland“-Konzepts und fehlender Ressourcen für Rechtsbeistand in Einreiseregionen wie den Kanarischen Inseln und Andalusien. Für Arbeitgeber ist die wichtigste Neuerung die straffere Zeitvorgabe: Grenzverfahren dauern maximal 12 Wochen, danach müssen abgelehnte Personen innerhalb von sieben Tagen das Land verlassen. Das könnte die Zahl der irregulären Arbeitskräfte in Spaniens Landwirtschaft und Gastgewerbe in der kommenden Saison verringern und die Compliance-Risiken für Unternehmen erhöhen, die Asylbewerber mit laufenden Verfahren beschäftigen. Das Innenministerium in Madrid kündigt an, die Durchführungsverordnungen bis September zu veröffentlichen, und betont, Spanien werde keine Offshore-Verfahrenszentren einrichten – eine Option, die der Pakt den Staaten überlässt. Stattdessen plant die Regierung, die Kapazitäten in bestehenden Zentren auf dem Festland und den Inseln auszubauen und biometrische Ein- und Ausreisetechnik zur Unterstützung der neuen EU-Reisedatenbanken einzuführen. Internationale HR-Teams sollten die spanische Gesetzgebung genau verfolgen: Strengere Grenzverfahren könnten kurzfristige humanitäre Aufnahmen reduzieren, während der Solidaritätspool Kapazitäten im spanischen Jahreskontingent für Arbeitserlaubnisse freimachen könnte, wenn andere Staaten mehr Umsiedlungen übernehmen.
Quelle: elDiario.es
