Conto per Stranieri Digitali e Salario Maggiorato per la Blue Card UE Ora Completamente Applicati

A venti giorni dalla scadenza del periodo di tolleranza, gli uffici del lavoro e le autorità per l’immigrazione ceche stanno respingendo le domande per la Carta Blu UE che non rispettano il nuovo salario minimo di 73.823 CZK (€2.900). La soglia, entrata in vigore il 1° maggio 2026, corrisponde a 1,5 volte la media nazionale dei salari ed è parte di una più ampia riforma digitale chiamata «Foreigner Account». Da oggi, 20 giugno, le domande presentate al di fuori della piattaforma online — disponibile solo in ceco e inglese — saranno restituite senza essere aperte. La piattaforma integra la verifica dell’identità, il caricamento dei titoli di studio e il pagamento della tassa amministrativa di 1.000 CZK. I datori di lavoro ricevono e-mail automatiche quando gli uffici richiedono documenti mancanti, riducendo i tempi di elaborazione da 90 a 60 giorni, secondo i dati pilota di Brno. Start-up e aziende IT apprezzano la maggiore prevedibilità, ma lamentano che l’aumento del salario rende difficile l’ingresso ai programmatori junior. Il ministero dell’Interno sottolinea che la Carta Blu è destinata a ruoli senior e ricorda che la Carta del Lavoratore rimane ancorata a 1,0 volte la media salariale. Consiglio pratico: i team HR devono considerare i limiti rigorosi della piattaforma digitale per i file PDF (10 MB per documento) e assicurarsi che i diplomi siano corredati dall’Apostilla dell’Aia; il sistema respinge automaticamente le scansioni senza questa certificazione. I titolari attuali della Carta Blu che rinnovano entro il 30 aprile 2027 mantengono il salario attuale, ma devono trasferire i loro dati sulla piattaforma online entro il 31 dicembre.