Conta Digital para Estrangeiros e Salário Maior para Cartão Azul da UE Agora Totalmente Implementados

Vinte dias após o fim do período de carência, os escritórios de trabalho e as autoridades de migração da República Tcheca estão rejeitando pedidos de Cartão Azul da UE que não atendem ao novo piso salarial de CZK 73.823 (€2.900). O limite, que entrou em vigor em 1º de maio de 2026, corresponde a 1,5 vezes o salário médio nacional e faz parte de uma ampla reformulação digital chamada ‘Conta do Estrangeiro’. A partir de hoje, 20 de junho, os candidatos que tentarem burlar a plataforma online — disponível apenas em tcheco e inglês — terão seus processos devolvidos sem análise. A plataforma integra verificação de identidade, envio de comprovantes de qualificação e pagamento da taxa administrativa de CZK 1.000. Os empregadores recebem e-mails automáticos quando os oficiais solicitam documentos faltantes, reduzindo o tempo médio de processamento de 90 para 60 dias, segundo dados piloto em Brno. Startups e empresas de terceirização de TI aprovam a maior previsibilidade, mas reclamam que o aumento salarial dificulta a entrada de programadores iniciantes. O Ministério do Interior argumenta que o Cartão Azul é destinado a cargos seniores e destaca que o Cartão de Empregado continua vinculado a 1,0 vez o salário médio. Dica prática: as equipes de RH devem considerar os limites rigorosos de tamanho de arquivo PDF na plataforma (10 MB por arquivo) e garantir que os diplomas tenham a Apostila de Haia; o sistema rejeita automaticamente scans sem a página da apostila. Titulares atuais do Cartão Azul que renovarem até 30 de abril de 2027 mantêm o salário atual, mas precisam migrar seus registros para a conta online até 31 de dezembro.