猶予期間終了から20日後、チェコの労働局と移民当局は、新たに設定された最低給与額CZK 73,823（約2,900ユーロ）を満たさないEUブルーカードの申請を却下しています。この基準は2026年5月1日から施行され、国の平均賃金の1.5倍に相当します。これは「外国人アカウント」と呼ばれるデジタル改革の一環です。6月20日からは、チェコ語と英語のみ対応のオンラインプラットフォームを経由しない申請は未開封のまま返却されます。このプラットフォームでは、本人確認、資格証明のアップロード、1,000チェココルナの手数料支払いが一元管理されます。ブルノでの試行データによると、担当者が不足書類を求める際には自動メールが送信され、通常90日かかっていた処理期間が60日に短縮されました。スタートアップやITアウトソーサーは予測可能性の向上を歓迎する一方、給与基準の引き上げにより新人プログラマーの採用が難しくなったと不満を述べています。内務省はブルーカードは上級職向けであり、平均賃金の1倍を基準とする別の従業員カードが存在すると説明しています。実務上の注意点として、HR担当者はデジタルポータルのPDFファイルサイズ制限（1ファイルあたり10MB）を考慮し、卒業証明書にはハーグ条約のアポスティーユを付ける必要があります。アポスティーユのないスキャンは自動的に却下されます。既存のブルーカード保持者は2027年4月30日までの更新で現在の給与基準が適用されますが、12月31日までにオンラインアカウントへ記録を移行しなければなりません。
出典： VisaVerge
