Konto dla Cyfrowych Obcokrajowców i Wyższe Wynagrodzenie dla Karty Niebieskiej UE Teraz w Pełni Egzekwowane

Dwadzieścia dni po wygaśnięciu okresu przejściowego czeskie urzędy pracy i służby migracyjne odrzucają wnioski o Kartę Niebieską UE, które nie spełniają nowego minimalnego progu wynagrodzenia w wysokości 73 823 CZK (2 900 €). Próg ten, obowiązujący od 1 maja 2026 roku, stanowi 1,5-krotność średniej krajowej pensji i jest częścią szerszej cyfrowej reformy nazwanej „Konto Cudzoziemca”. Od dziś, 20 czerwca, wnioski składane poza platformą internetową — dostępną jedynie w języku czeskim i angielskim — będą zwracane bez rozpatrzenia. Platforma integruje weryfikację tożsamości, przesyłanie dokumentów potwierdzających kwalifikacje oraz opłatę administracyjną w wysokości 1 000 CZK. Pracodawcy otrzymują automatyczne powiadomienia e-mail, gdy urzędnicy proszą o uzupełnienie brakujących dokumentów, co skraca standardowy czas rozpatrzenia z 90 do 60 dni, według danych pilotażowych z Brna. Start-upy i firmy IT outsourcingowe doceniają większą przewidywalność, ale krytykują podwyżkę wynagrodzeń, która utrudnia zatrudnienie początkujących programistów. Ministerstwo spraw wewnętrznych podkreśla, że Karta Niebieska jest przeznaczona dla stanowisk wyższego szczebla, a osobna Karta Pracownicza pozostaje powiązana z wynagrodzeniem na poziomie 1,0 średniej krajowej. Praktyczna wskazówka: zespoły HR powinny uwzględnić surowe limity rozmiaru plików PDF (10 MB na plik) oraz zadbać, by dyplomy miały apostille haską; system automatycznie odrzuca skany bez strony z apostille. Obecni posiadacze Karty Niebieskiej, którzy odnawiają ją przed 30 kwietnia 2027 roku, zachowują dotychczasowe wynagrodzenie, ale muszą przenieść swoje dane do konta online do 31 grudnia.