유예 기간이 끝난 지 20일 만에 체코 노동청과 이민 당국은 새로운 최저 연봉 기준인 CZK 73,823(약 2,900유로)을 충족하지 못하는 EU 블루카드 신청을 거부하고 있습니다. 이 기준은 2026년 5월 1일부터 시행되었으며, 국가 평균 임금의 1.5배에 해당합니다. 이는 ‘외국인 계정(Foreigner Account)’이라는 디지털 전면 개편의 일환입니다. 6월 20일부터는 체코어와 영어로만 제공되는 온라인 계정 플랫폼을 우회하려는 신청서가 개봉되지 않은 채 반송됩니다. 이 플랫폼은 신원 확인, 자격 증명서 업로드, CZK 1,000의 행정 수수료 납부를 통합 관리합니다. 브르노 시범 운영 결과에 따르면, 담당자가 누락 서류를 요청할 때 고용주에게 자동 이메일이 발송되어 처리 기간이 기존 90일에서 60일로 단축되었습니다. 스타트업과 IT 아웃소싱 업체들은 예측 가능성 향상을 환영하지만, 급여 기준 인상으로 인해 신입 개발자 채용이 어려워졌다고 불만을 표합니다. 내무부는 블루카드가 고위직을 위한 제도임을 강조하며, 별도의 직원 카드(Employee Card)는 여전히 평균 임금의 1배 기준을 유지하고 있다고 밝혔습니다. 실무 팁: 인사팀은 디지털 포털의 엄격한 PDF 파일 크기 제한(파일당 10MB)을 고려하고, 졸업장에 헤이그 아포스티유를 반드시 첨부해야 합니다. 아포스티유 페이지가 없는 스캔본은 자동으로 반려됩니다. 기존 블루카드 소지자가 2027년 4월 30일 이전에 갱신할 경우 현재 급여 기준이 유지되지만, 12월 31일까지 온라인 계정으로 기록을 이전해야 합니다.
출처: VisaVerge
