Il 25 giugno 2026, la Commissione per la Costituzione del Parlamento austriaco ha inserito all’ordine del giorno della sua 14ª seduta la tanto dibattuta “Schubhaft-Novelle” (Emendamento sulla Detenzione per Immigrazione), avvicinando così il disegno di legge all’approvazione. Redatto dai deputati del Partito della Libertà, all’opposizione, ma successivamente approvato in linea di principio dalla coalizione, l’emendamento costituzionale amplierebbe le situazioni in cui le autorità possono trattenere cittadini di paesi terzi in attesa di espulsione.
Le principali novità prevedono l’estensione della custodia preventiva pre-espulsione da 18 a 24 mesi per persone considerate una minaccia alla sicurezza, l’introduzione del monitoraggio elettronico per i casi a rischio di fuga non collocati in strutture chiuse, e la possibilità di trattenere minori tra i 14 e i 18 anni se arrivano non accompagnati e la loro identità non può essere verificata entro 72 ore.
Le ONG per i diritti umani hanno già sollevato dubbi sulla compatibilità con la Direttiva UE sul Rimpatrio 2008/115/CE. Il Ministero dell’Interno sostiene invece che il nuovo Patto UE su Migrazione e Asilo, in vigore dal 12 giugno 2026, concede agli Stati membri maggiore margine di manovra per la detenzione al fine di accelerare i rimpatri.
![Il Parlamento Inserisce la Controversa ‘Novella sulla Detenzione Schubhaft’ all’Ordine del Giorno della Commissione, Segnalando Regole Più Rigorose sulla Detenzione]()
Gli avvocati specializzati in immigrazione d’impresa avvertono che la definizione ampliata di “ordine pubblico” potrebbe coinvolgere involontariamente anche chi supera il periodo di 90 giorni senza visto ma è ancora privo di prova di viaggio successivo, situazione comune tra i fondatori di start-up che esplorano l’ecosistema tecnologico austriaco.
Per i datori di lavoro, l’impatto maggiore sarà indiretto: una volta entrata in vigore, la legge autorizzerà le autorità a imporre restrizioni di residenza ai richiedenti asilo respinti nei “Rückkehrzentren” situati vicino a zone industriali. Ciò potrebbe creare rischi reputazionali per le fabbriche vicine e complicare le verifiche del mercato del lavoro locale nell’assunzione di cittadini di paesi terzi.
Le aziende che sponsorizzano le Red-White-Red Card dovrebbero quindi monitorare attentamente i tassi di rigetto e assicurarsi che eventuali familiari a carico mantengano uno status valido, poiché la detenzione potrebbe causare problemi di separazione familiare.
Prossimi passi: la Commissione per la Costituzione deve presentare il suo rapporto entro sei settimane, dopodiché il disegno di legge passerà all’aula plenaria. Essendo una modifica alla Legge sulla Libertà Personale del 1988, è richiesta una maggioranza qualificata di due terzi. Gli osservatori prevedono un voto serrato a luglio. In caso di approvazione, la maggior parte delle disposizioni entrerà in vigore il 1° ottobre 2026, lasciando ai dipartimenti HR e ai fornitori di servizi di relocation un breve margine per aggiornare i protocolli di conformità.
Le principali novità prevedono l’estensione della custodia preventiva pre-espulsione da 18 a 24 mesi per persone considerate una minaccia alla sicurezza, l’introduzione del monitoraggio elettronico per i casi a rischio di fuga non collocati in strutture chiuse, e la possibilità di trattenere minori tra i 14 e i 18 anni se arrivano non accompagnati e la loro identità non può essere verificata entro 72 ore.
Le ONG per i diritti umani hanno già sollevato dubbi sulla compatibilità con la Direttiva UE sul Rimpatrio 2008/115/CE. Il Ministero dell’Interno sostiene invece che il nuovo Patto UE su Migrazione e Asilo, in vigore dal 12 giugno 2026, concede agli Stati membri maggiore margine di manovra per la detenzione al fine di accelerare i rimpatri.
Gli avvocati specializzati in immigrazione d’impresa avvertono che la definizione ampliata di “ordine pubblico” potrebbe coinvolgere involontariamente anche chi supera il periodo di 90 giorni senza visto ma è ancora privo di prova di viaggio successivo, situazione comune tra i fondatori di start-up che esplorano l’ecosistema tecnologico austriaco.
Per i datori di lavoro, l’impatto maggiore sarà indiretto: una volta entrata in vigore, la legge autorizzerà le autorità a imporre restrizioni di residenza ai richiedenti asilo respinti nei “Rückkehrzentren” situati vicino a zone industriali. Ciò potrebbe creare rischi reputazionali per le fabbriche vicine e complicare le verifiche del mercato del lavoro locale nell’assunzione di cittadini di paesi terzi.
Le aziende che sponsorizzano le Red-White-Red Card dovrebbero quindi monitorare attentamente i tassi di rigetto e assicurarsi che eventuali familiari a carico mantengano uno status valido, poiché la detenzione potrebbe causare problemi di separazione familiare.
Prossimi passi: la Commissione per la Costituzione deve presentare il suo rapporto entro sei settimane, dopodiché il disegno di legge passerà all’aula plenaria. Essendo una modifica alla Legge sulla Libertà Personale del 1988, è richiesta una maggioranza qualificata di due terzi. Gli osservatori prevedono un voto serrato a luglio. In caso di approvazione, la maggior parte delle disposizioni entrerà in vigore il 1° ottobre 2026, lasciando ai dipartimenti HR e ai fornitori di servizi di relocation un breve margine per aggiornare i protocolli di conformità.
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