호주 전문 포털 Australia Hub가 482 하위 클래스 기술 수요 비자(Temporary Skilled Migration Income Threshold, TSMIT)에 관한 설명 가이드를 2026년 6월 25일자로 새롭게 업데이트했습니다. 내무부는 7월 1일에 TSMIT 수치를 조정할 예정이지만, 이번 가이드는 그 사이 고용주가 급여 패키지를 어떻게 산정해야 하는지 명확히 안내합니다. 기본급과 보장된 수당을 합산한 금액이 연금 제외 기준선 이상이어야 한다는 점을 강조합니다. 또한, 스폰서에게 TSMIT 요건이 시장 급여 기준과 별개임을 상기시키고 있습니다. 인플레이션이 4% 이상으로 상승하면서 많은 사무직 직종이 기준선을 훨씬 웃도는 시장 급여 의무를 발생시키고 있어 재무팀에 놀라움을 주는 경우가 많습니다. 이번 업데이트는 구체적인 사례와 함께 임의 보너스나 연금 기여금을 기준선에 포함시키는 실수 등, 지명 거부로 이어질 수 있는 흔한 함정을 짚어줍니다. 아울러 지역 고용주에게 중요한 예외 조항인 노동 협약(Labour-Agreement) 경로 지명은 TSMIT 적용 대상에서 제외된다는 점도 명확히 했습니다. 정부가 오랫동안 준비해온 기술 수요 비자 법안이 봄 회기에 도입될 예정인 가운데, 이번 명확한 TSMIT 규정은 인사 및 인력 이동 담당자들에게 새로운 최저임금 기준 시행 전 마지막 준수 점검표 역할을 할 것입니다.
출처: Australia Hub
