Specialistenportaal Australia Hub heeft zijn toelichtende gids over de Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) voor het Subclass 482 Skills-in-Demand visum geactualiseerd, met de vermelding “Bijgewerkt op 25 juni 2026”. Hoewel het Department of Home Affairs naar verwachting de TSMIT-waarde op 1 juli zal indexeren, legt de gids uit hoe werkgevers in de tussentijd salarispakketten moeten berekenen: het basissalaris plus eventuele gegarandeerde toeslagen moeten gelijk zijn aan of hoger liggen dan de gepubliceerde drempel, exclusief pensioenbijdragen. Het artikel herinnert sponsors eraan dat de TSMIT-eis losstaat van de marktconforme salaristest. Met een inflatie van meer dan vier procent liggen de marktconforme salarissen voor veel witteboordenfuncties nu aanzienlijk hoger dan de drempel, een verschil dat financiële teams kan verrassen. De update bevat uitgewerkte voorbeelden en waarschuwt voor veelvoorkomende valkuilen—zoals het meetellen van discretionaire bonussen of pensioenbijdragen bij de drempel—die kunnen leiden tot afwijzing van nominaties. Ook wordt benadrukt dat nominaties via de Labour-Agreement route zijn vrijgesteld, een belangrijke uitzondering voor werkgevers in regionale gebieden. Aangezien de langverwachte Skills-in-Demand visumwetgeving van de overheid naar verwachting in de lentezitting wordt geïntroduceerd, bieden de verduidelijkte TSMIT-regels HR- en mobiliteitsmanagers een laatste checklist voor naleving voordat de nieuwe loongrenzen ingaan.
Bron: Australia Hub
